原標題：加快建設現代化國際化美麗省會城市 石家莊深入實施新時代人才強市戰略

　　石家莊市深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實習近平總書記視察河北重要講話精神，全面落實中央和省委人才工作決策部署，堅持科技是第一生産力、人才是第一資源、創新是第一動力，聚焦打造5個以上千億級産業集群，深入實施新時代人才強市戰略，持續深化人才發展體制機制改革，全方位培養引進用好人才，為加快建設現代化、國際化美麗省會城市提供強力人才智力支撐。

　　目前，全市培養引進諾貝爾獎獲得者、院士和國家級人才項目入選者等高層次人才395人；共有專精特新“小巨人”企業74家，高新技術企業3068家，科技型中小企業18033家，數量均居全省第一；2022年獲得省科學技術獎117項，佔全省總量的44.2%；研究與試驗發展（R&D）經費投入168.37億元，佔全省總量的19.83%，增速超過全國及全省平均水準。2022年被評為“中國最佳引才城市”。

　　加強政治引領 全力構建黨管人才工作新格局

　　堅持“一把手”抓“第一資源”。堅持黨對人才工作的全面領導，市委常委會多次專題研究，市委主要領導親自研究謀劃人才政策創新，主導推動與清華大學、中國電子科技集團有限公司等知名高校和科研院所開展人才戰略合作，與中國科學院院士饒子和、中國工程院院士趙春江等高端人才進行工作會談，出席亞布力中國企業家論壇·石家莊峰會、中國上市公司協會醫療健康行業委員會成立大會並與高層次人才交流座談，全力推動人才工作實現新突破、取得新成效。建立“一把手”抓“第一資源”機制，印發縣（市、區）委書記抓人才工作《任務清單》，實行人才工作考核月排名、季評價、年終述職制度，層層壓實責任。強化人才政治引領政治吸納，市、縣兩級領導幹部聯繫專家2432人，幫助協調解決實際困難問題344項。夯實縣（市、區）人才工作“一股一中心一工作站”組織架構，舉辦全市人才工作者培訓班，著力打造高素質人才工作者隊伍，不斷完善黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的工作格局。

　　持續創新人才政策。主動對接“3+N”國家人才戰略佈局，制定“十四五”期間《人才發展規劃》《青年友好型城市發展規劃》，堅持引才育才並舉、用才留才並重，實行更加積極、開放、有效的人才政策，出臺《關於深入實施新時代人才強市戰略的若干措施（試行）》，推出了一系列務實管用的支持政策，對全職到石家莊市工作的高層次人才，在享受河北省支持政策基礎上，再一次性給予最高1000萬元科研經費補貼和200萬元安家補助；為來石創辦企業的高層次人才進行技術創新、産品創新開放一批應用場景，促進新技術、新産品快速推向市場，努力把石家莊建設成為人才集聚之地、輩出之地、嚮往之地。目前已為63名引進高層次科技創新創業人才支持科研經費1.3億元，兌現場地租賃、貸款貼息補貼經費940余萬元。

　　深入實施人才綠卡制度。堅持精準對接産業發展，精準服務人才需求，持續拓展服務對象，豐富服務項目，不斷強化人才綠卡品牌效應。對符合市人才綠卡B卡的人才，在享受房租補助、購房補貼等政策的同時，再分別給予學士1萬元、碩士3萬元、博士5萬元的一次性安家補貼；對符合條件的A卡人才、B卡博士人才，為其父母、配偶辦理人才綠卡副卡，享受出入境、醫療保健、公交地鐵景點免費等服務項目。目前，全市累計發放人才綠卡A卡1046張，B卡16072張，縣（市、區）卡75600張，引才數量和品質逐年上升，人才支撐省會高品質發展的作用愈加明顯。

　　聚焦産才融合 推動形成以用為本的人才矩陣

　　深入推進院士培養專項行動。集中力量培育一批科技領軍人才和創新團隊，認真落實《石家莊院士培養專項行動實施辦法》，遴選出9名院士培養對象，利用6年時間重點培養，給予每人每年150萬元資金，同時在項目支持、院士合作、平臺搭建等方面給予全方位保障，先後舉辦院士專家學術交流活動18場次，制定出臺《石家莊市院士培養對象考核管理辦法（試行）》，進一步強化科技創新目標管理，努力造就一支具有院士培養潛質的戰略科學家隊伍。2022年石家莊市院士培養對象共獲省部級以上獎項7項，承擔國家自然科學基金項目9個，承擔國家級科技創新平臺建設4個。

　　深入實施科技特派團賦能提升工程。秉承“精準引才、以用為本”理念，紮實做好省選派44個專精特新“小巨人”企業科技特派團服務保障工作，先後向52家省級專精特新示範企業選派市科技特派團，向1033家企業選派科技特派員1548人，不斷加大政策供給、完善工作機制、強化協調聯絡，精準助力企業攻克關鍵核心技術、搭建技術創新平臺、促進科技成果轉化，推動人才鏈、創新鏈、産業鏈深度融合。全市已兌現科技特派團（員）工作補助1455.12萬元；實施科技成果轉化107項，開展關鍵核心技術攻關170項，搭建技術創新平臺76個，申報受理專利280件，制定各類標準78項，簽訂技術合同191份，總金額約7185萬元。

　　選派優秀青年人才支持開發區建設。聚焦加快開發區建設和推進新一代電子信息、生物醫藥兩大産業率先突破，圍繞産業發展定位，結合人才專業特長、工作經歷等因素，按照人崗相適、人事相宜的原則，從全市擇優選派40名高素質專業化青年人才到高新區、經開區和鹿泉開發區工作，其中具有清華、北大學歷背景的27人，博士研究生5人，碩士研究生25人，“讓專業人幹專業事”，赴蘇州舉辦2期開發區優秀青年人才賦能提升研修班，幫助青年人才開闊眼界、增長學識、增強幹勁，充分發揮青年專業人才對開發區建設和産業發展的支撐作用。

　　加強省會人才隊伍建設。充分發揮省會科技、教育、醫療三大資源比較優勢，與中國電子科技集團公司第十三研究所、第五十四研究所簽訂人才引進合作協議，聚焦重點領域，鼓勵引進高端人才參與技術創新和項目研發。推動北京大學人民醫院石家莊醫院項目正式獲批第五批國家區域醫療中心，合作共建首都兒研所附屬兒童醫院石家莊醫院、天津中醫藥大學第一附屬醫院石家莊醫院。實施名師名校長培養工程，完成“領航計劃”“遠航計劃”“啟航計劃”教師培訓1147人次。設立“企業骨幹人才獎”，為31家企業推薦的113名骨幹人才發放獎勵113萬元。建立專業技術職稱提升獎勵制度，對主導産業企業新獲得副高級及以上職稱的388名專業技術人才發放獎勵116.4萬元。選拔市政府特殊津貼專家120名、市青年拔尖人才100名、“石家莊工匠”100名，謀劃實施12個人才強冀工程重點人才項目，支持32個具有創新性、示範性、引領性的人才強市工程重點項目。

　　強化平臺賦能 著力打造人才集聚的強大磁場

　　打造高能級科技創新平臺。堅持在推進創新驅動發展中闖出新路子，加快聚集一批國家級或國際化的研發機構，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺，全市共設立重點實驗室、企業技術中心、産業技術研究院、院士工作站等省級以上科技創新平臺780家，佔全省四分之一。聘請多名國內外知名科學家組成石家莊市國際生物醫藥園科學委員會，搭建院士專家（深澤）協同創新中心平臺，引入高端智力資源為産業發展把脈問診。建成運營河北工業大學石家莊電子信息産業創新研究院，匯聚20多個創新團隊。鼓勵石家莊市企業在京津等人才密集城市設立主要從事研發的人才飛地、離岸研發中心，認定首批“人才飛地”7家，兌現支持經費300萬元，設立運營河北（石家莊）海外人才離岸創新創業基地，撥付運營經費270萬元。

　　打造開放式項目引才平臺。舉辦兩屆“海石杯”高層次人才創新創業大賽，圍繞石家莊市主導産業創新發展，設立新一代電子信息、生物醫藥、先進裝備製造和現代食品4個參賽領域，在全球設置歐美、亞洲、北京、西安和杭州5個賽區，面向科技發達國家和國內重點城市徵集高層次人才創新創業項目3173個，142個項目與相關縣（市、區）達成合作意向。聚焦主導産業關鍵核心技術攻關，以多種形式發佈“揭榜挂帥”制科技項目榜單，對11個“揭榜挂帥”制科技項目予以立項和支持，總合同額4310萬元，發放事前資助金額496.2萬元。

　　打造協同化人才合作平臺。積極主動融入京津冀協同發展大局，推動院士智力與石家莊市科技發展深度融合，舉辦飛輪儲能産業發展、粉體技術創新等15場高端學術交流活動。推動石家莊市第三醫院與北京安貞醫院合作共建“國家心血管疾病臨床醫學研究中心石家莊地區合作中心”，在管理、人才、技術、科研等方面開展深度全方位合作。充分發揮國家級人力資源服務産業園輻射帶動作用，舉辦“2023第三屆京津冀人力資源生態大會”，累計服務用人單位1.3萬家次，服務各類人員42.9萬人次，實現營業收入25.7億元。舉辦科技成果“面對面”活動15場，吸引1426家企業、2000余人參加。

　　打造共贏式校地合作平臺。深化産學研融合，聚力高品質發展，召開石家莊市政校企合作對接會，推動市政府與河北科技大學等15所駐冀高校簽署合作協議，建立長期穩定戰略合作關係。紮實開展暑期社會實踐活動，先後組織清華大學、北京大學、浙江大學、西安交通大學、河北工業大學等省內外486所高校的3566名學生來石開展政務見習、企業實習、工作調研、志願服務，形成調研報告、設計稿、策劃案等各類文稿215篇。舉辦2023年高層次人才交流洽談會，設立五大主導産業招聘專區，線上線下相結合，大力開展崗位推介，組織245家駐石企事業單位提供高端崗位5098個，定向邀請國家“雙一流”建設高校碩博畢業生3000余人，共吸引1.1萬餘人參加。

　　做實服務保障 努力營造近悅遠來的良好環境

　　做優智慧平臺“舒心”服務。立足優化營商環境、服務經濟發展的高度，不斷提升人才工作數字化水準，持續加大人才一體化綜合管理服務平臺開發運營和信息更新力度，將2869家用人單位按照五大産業科學分類，逐條完善人才學歷、經歷、資質詳細信息，為人才動態管理、流向分析、服務保障提供堅強數據支撐；設計開發具有完全政策庫和實時響應能力的“雲驥”客服，實現政策諮詢、業務查詢辦理等場景智慧接待；開發租（購）房補貼線上申領功能，實現租（購）房補貼線上申請、線上審核、線上發放，加強與公交、地鐵票務、醫院預約等系統協調聯通，為廣大人才提供公交服務197萬人次、地鐵服務296萬人次、就醫預約服務604人次，實現人才業務辦理和服務事項“掌上辦”“指尖辦”。

　　做實住房保障“安心”服務。大力實施人才安居工程，持續加大人才公寓籌集建設分配力度，圓滿完成第五批256套市級人才公寓分配工作。督導縣（市、區）做好人才住房保障工作，指導高新區、鹿泉區建設高端人才公寓1600套，打造新一代電子信息産業、生物醫藥産業人才聚集地。全市通過配建、改建、自建等方式建成投用各類人才住房12300套，其中市級人才公寓2065套。在全市10個縣（市、區）選擇交通方便、服務優質的酒店，建成14家青年人才驛站，為“雙一流”建設高校應屆畢業生提供不超過7天的免費短住服務，多層次滿足人才住房需求。

　　做好氛圍營造“暖心”服務。充分發揮“人才石家莊”新媒體宣傳平臺作用，用活用好“人才石家莊”微信公眾號和抖音號，不斷挖掘石家莊市人才優秀事跡和先進工作經驗，生動展現石家莊城市發展變化、人文環境以及産業人才政策，累積發佈稿件2205篇，總閱讀量116.6萬次，發佈原創視頻587條，閱讀量2600余萬次，推出高端人才“真人秀”原創短視頻247條，組織各縣（市、區）深入開展人才政策“進企業進高校”宣講活動，先後發放人才政策宣傳冊5萬餘冊，服務企業3000余家，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，讓更多人才熱愛石家莊、留在石家莊、建設石家莊。

　　11月3日，石家莊市發佈了《關於深入實施新時代人才強市戰略的若干措施（試行）》，今天的石家莊對人才的需求和渴望，比以往任何時候都更為迫切。石家莊市將認真貫徹落實中央和省委人才工作決策部署，積極構建抓政策落實、促人才發展的良好工作格局，圍繞人才“引育用留”全鏈條精準發力，切實把政策優勢轉化為發展優勢，聚天下英才而用之，為加快建設經濟強省、美麗河北，奮力譜寫中國式現代化建設河北篇章貢獻省會人才力量。