原標題：構建人才集聚“強磁場” 塑造振興發展新動能 《人才新政30條》突出釋放冰城科教資源優勢，激勵人才引進來留下來、科技成果落下來

　　哈工程新進教師帶領學生開展科學實驗。

　　高校和科研院所是培育人才的沃土，也是人才集聚的高地。突出高層次專業技術人才在重點産業和關鍵領域帶動作用、突出提升高校畢業生留哈吸引力、突出高校畢業生自主創業扶持力度……哈爾濱市近日出臺的《人才新政30條》，釋放了加強引才留才力度、向選好用好各方面人才要發展的鮮明信號。

　　吸引集聚人才 釋放重才愛才強烈信號

　　“《人才新政30條》具有里程碑意義，彰顯出哈爾濱對人才的高度重視和迫切渴求，釋放出重才敬才愛才的強烈信號，提高了高校引進人才的待遇。”哈爾濱工業大學化工學院教授盧松濤表示，作為一名高校教師，很榮幸能夠享受子女就學、醫療優待、出行等多項惠才政策，很大程度地解決了我們的後顧之憂，為我們的生活提供了方便，使我們有更多的精力投入工作。“我相信《人才新政30條》的有效實施，將使哈爾濱成為人才薈萃的好地方。”盧松濤説。

　　哈爾濱工程大學龍江工程師學院副院長仲崇娜表示，《人才新政30條》完全契合學校服務龍江的指導思想，將國防和船海核領域科技創新優勢轉化為支撐引領區域經濟社會發展的戰略性力量。“人才新政著眼發現、引進、培養、用好、服務人才全鏈條整體發力，圍繞人才科技創新、幹事創業、安居樂業進行全方位政策設計。”仲崇娜説，學校將全力落實好《人才新政30條》中的各項工作，依託《人才新政30條》的吸引集聚人才作用，推動新時代人才工作高品質發展，營造激勵人才創新創業優良生態，搭建吸引集聚優秀人才廣闊平臺，構築人才引領振興格局。

　　“人才新政的支持力度大、範圍廣，落實細則明確，有良好的操作性，充分體現了哈爾濱營造新時代人才振興良好環境的決心。”哈爾濱工業大學能源科學與工程學院副院長吳健表示，哈爾濱《人才新政30條》是繼去年《新時代龍江人才振興60條》之後，給在龍江高校工作教師的又一驚喜，人才新政惠及了高水準師資隊伍、國家級科研平臺、校企産教融合協同育人等諸多方面，能極大支持一流學科建設和傑出人才培養。“利用好新政策，進一步擴大與在哈龍頭企業開展好本科生實習、研究生校企聯合培養等工作，打造校企協同育人示範基地。”吳健説，基於學院在航天動力、低碳能源等方向的優勢，利用好新政策將科研成果在哈爾濱落地，實現人才培養、科技創新和産業發展的有機結合。

　　厚植科研沃土 加速科技成果落地轉化

　　科技是第一生産力、人才是第一資源、創新是第一動力。《人才新政30條》助力招才引智，也將進一步推動産學研深度融合，讓更多科技成果在冰城“落地生根”。

　　“中國船舶集團有限公司第七〇三研究所承擔了大量國家級重大科研工程項目，對高層次人才的需求非常急迫，《人才新政30條》發佈得非常及時，通過提供資金支持和多項保障措施，將為七〇三所吸引、留住更多、更優秀的高層次人才，既能服務於國家戰略，又能支撐哈爾濱創新人才高地的建設。”七〇三所人力資源處處長張慧妍説，七〇三所擁有碩士、博士研究生培養點及博士後流動站。近年來，七〇三所與上海交通大學、北京航空航天大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學等國內重點高校深入開展研究生聯合培養工作，《人才新政30條》將進一步鼓勵産學研深度融合，發揮七〇三所科技成果轉化優勢，助力將更多高校的科研成果吸引到七〇三所、吸引到哈爾濱，最終實現産業化，助力哈爾濱經濟高品質發展。

　　中船重工龍江廣瀚燃氣輪機有限公司是由省市地方政府和七〇三所投資成立的中小型燃氣輪機産業公司，成功研製多型成熟的國産能源高端裝備投放市場，填補了國內空白，實現了國家能源領域核心裝備的重大技術突破和自主可控。“《人才新政30條》中提到支持企業創建各類創新平臺，這對公司科研生産有著積極的導向作用，將進一步推進研發設計創新産業高品質發展。”中船重工龍江廣瀚燃氣輪機有限公司總經理孫鵬説。

　　“《人才新政30條》做到了資金足、政策寬、空間大、關懷夠，這些看得見、摸得著的紅利，從全方位、多角度讓科研工作者感受到政策的溫度與關懷的厚度。”哈爾濱商業大學科研處處長邱澤國教授説，新政明確提出支持高校院所科技成果就地轉化，這將鼓舞科研工作者與企業積極開展合作，圍繞企業發展攻堅克難，解決企業中“卡脖子”的關鍵技術難題，助力高品質發展。相信在人才新政的有力支持下，哈爾濱必將在吸引集聚高端人才、充分發揮人才能力方面實現質和量的雙重提升。

　　哈爾濱理工大學科技處副處長黃韜説，《人才新政30條》為高校圍繞基礎研究、技術創新、成果轉化等方面培育引用集聚高層次人才發揮重要支撐、助力作用。作為省屬規模最大的理工科高校，哈理工會充分將平臺優勢和人才政策相結合相促進，圍繞特色學科，集中優勢資源，聯合行業領軍企業申報建設全國重點實驗室；引進急需緊缺的高層次人才，組建高層次人才團隊，提高承擔高水準、跨學科大項目的能力；面向國家重大戰略需求，在數字經濟、智慧製造、新材料、新能源等重點領域開展關鍵核心技術攻關，為龍江創新發展、“彎道超車”注入強大動能。

　　強化人才支撐 聚力打造“現代農業之都”

　　糧倉滿，天下安。人才，是哈爾濱打造“現代農業之都”的關鍵要素。“幹貨滿滿”的人才新政，令農業戰線科研人員倍感振奮。

　　大豆領域的青年專家、東北農業大學食品學院隋曉楠教授，博士畢業于新加坡國立大學。2015年，他通過東北農業大學人才引進政策回到母校工作。多年來，圍繞黑龍江省大豆蛋白質的分子結構和功能特性開展特色研究，填補了大豆蛋白質相關基礎理論體系空白。“通過人才政策回到母校工作，讓我擁有了幹事創業良田，這是我最正確的選擇。”他説。作為好政策的引入者、受益者，隋曉楠對《人才新政30條》十分關注。他表示，“新政策在人才培養方面提供了多方位的支持，多角度提高了留哈人才的獲得感，這為未來引人、用人提供了更好的基礎和條件。”

　　市農科院糧食經濟作物研究分院院長、研究員于清濤表示，在《人才新政30條》的背景下，市農科院積極聯合中國科學院建立科學家工作室，開展水稻抗逆性創新育種研究；與浙江大學申請專項開展優質香稻新品種選育研究；與東北農業大學共同建立全國農業專業學位研究生實踐教育特色基地；與中國農科院作物所、中國農科院深圳基因組研究所、哈爾濱工業大學、黑龍江大學等高校院所簽署合作協議……這些都是為了集中資源攻堅關鍵技術難題，有效促進農業技術研發創新，將“科技農業、綠色農業、品質農業、品牌農業”融入農業産業體系發展規劃中，為打造“七大都市”奠定堅實的基礎。

　　市農科院黨委書記宋穎表示，市農科院將用好、用足《人才新政30條》，進一步推動科研事業創新發展，厚植農業人才沃土，奪“豐收”。將積極推薦業績突出的專業技術人才參評有突出貢獻中青年專家，加快高技能人才（勞模）等人才工作室和領軍人才梯隊建設，對上述人員給予立項、經費方面的支持，留住、用好現有人才。同時，加大引進人才力度，通過柔性方式、“綠色通道”等渠道引進高層次急需人才，為攻克“瓶頸”問題提供人才保障。進一步加快院校、院企合作步伐，深化合作力度，破解關鍵技術難題，推動農業科技創新，加快科技成果落地轉化。

　　新政誠意滿滿 為大學生創業“保駕護航”

　　激發高校畢業生創業熱情，個人創業的，提供最高20萬元擔保貸款額度；每年組織大學生創業大賽，創意類項目按獲獎等次分別給予10萬元、5萬元、3萬元獎勵……《人才新政30條》為大學生創業提供了更廣闊的舞臺。

　　“《人才新政30條》出臺後，我接觸到了科技成果轉化方面的各種政策和便利條件，也深深感受到了哈爾濱這片黑土地在科技創新和大眾創業上的決心。”哈爾濱工程大學水聲工程學院的在讀博士生張軒野看完《人才新政30條》後，感觸很深。2021年，張軒野在校團委和所在科研團隊的支持下，與3名同學共同成立了哈爾濱回聲科技有限公司，進行水聲通信相關設備的商業化運營。“2021年至今，公司獲得過哈爾濱市助力青年科技工作者工程項目資助、哈爾濱市大學生一次性創業資助等多項政府主導扶持政策資助。”張軒野説，這次的新政中有20條都與大學生創業就業有聯繫，政府對創業的大學生企業給予更大的支持，也給予了年輕人更多更大的發展機會。

　　哈爾濱師範大學教育科學學院本科生袁鈺雯表示，《人才新政30條》激發了廣大青年創業熱情，減小了創業壓力，更能夠使高校畢業生全身心投入到創業當中，促進自我價值的實現。“政策中講到要多角度提升高校畢業生留哈獲得感，以促進高校畢業生留哈安心安業為目標，對留哈人才進行相應補貼。”袁鈺雯説，隨著就業政策更傾向於應屆生，很多同學把留在哈市納入了自己職業生涯規劃中。（哈爾濱日報記者 王越 杜菲菲 王辛娜）