國際在線黑龍江報道（記者 于靈爽）：“我就是要當一名有真本事的好工人！”在同時參加工作的同學們都離開一線工人崗位，走上管理崗位時，她卻做出了看上去有些不可思議的選擇。

　　幾年後的今天，説起當年的抉擇，她依然毫無悔意。她説：“當工人一樣會有出息，一樣會出人頭地。”

　　她用不懈的努力，使自己的這些話變成了現實。她真的活成了一名“有真本事的好工人”，也的確比那些走上管理崗位的同學更有出息。如今，她不僅是公司的首席技師，技術大拿，還獲得了全國“五一巾幗標兵”等多個榮譽稱號。11年來，她做出的技術革新成果有26項之多，申請專利10項，解決生産難題20多個，並且這些數字還會因“當一輩子工人”的選擇而繼續增加。參編出版了《油氣集輸現場實用技術手冊》《採油工藝與油氣集輸的實踐研究》《油田採輸自動化控制技術研究》《油田管路安裝與數字化應用技術》《油田企業安全管理》《283技術革新工作法》等專業技術書籍，在國家級核心期刊《基層建設》《科學與技術》《中國科技與博覽》，集團公司內部期刊《油氣論壇》和《中國石油報》等刊物上發表論文16篇，成為在油田、在中國石油天然氣集團公司（中石油）響噹噹的技術革新和創效尖兵。而她在工人崗位上的收入，也高於其他管理崗位的同學。

　　好了，鋪墊得足夠了，是時候讓主角閃亮登場了。

　　出生於1990年的宋佳，在大慶油田和中石油非常出名。她的爸爸和鐵人王進喜一樣，也是大慶油田一名石油鑽井工人。她是妥妥的“油二代”，只是因為年齡偏小，怕別人誤會，她對外説自己是“油三代”。

　　2012年，她從哈爾濱學院財務管理專業畢業，本來已經拿到北京一家會計師事務所的工作合約。因心中實在放不下生於斯長于斯深愛于斯的大慶油田，幾番思量後，她選擇回到家鄉。由於是女孩子，不能像爸爸那樣去當鑽井工人，她被分配到第三採油廠第八作業區注採班，當上了集輸工。按照油田的規定，新入職的大學畢業生都要先下到生産一線當工人。當時，她也沒有當一輩子工人的想法，既然油田有規定，就想先幹一段時間再説。她自己也沒想到的是，在這個崗位上，她一幹就是11年，而且還做出了當一輩子“有真本事好工人”的人生選擇。

　　她的“有真本事的好工人”生涯，是從哭鼻子起步的。

　　第一次更換壓力錶，只有160釐米高、身材嬌小的宋佳，本來就沒多大勁兒，拿扳手都費力，手忙腳亂幹了一個上午都沒把表盤給擰上。師傅一邊幫她安裝一邊逗她説：“小丫頭，這可不是你能幹的活兒。”一句話，讓從小就有倔脾氣的宋佳眼圈一紅，眼淚就順著她那張圓圓的娃娃臉流了下來。她在心中暗暗地發誓：“哼，瞧不起人！早晚有一天，我會讓你讓全廠的人都另眼想看！”

更換壓力錶的宋佳 圖片由受訪者本人提供

　　讓誓言變成現實，是需要付出的。當工人的真本事，其實就是要有一身過硬的技術。從此，她嬌小的身影似乎就定格在了轟鳴的泵房裏、管路繁雜的閥組間。師傅上罐，她比師傅爬得還高；更換閥門，連男同事都打怵的“鐵疙瘩”，她扛起來就走；維修加熱爐，她第一個爬到煙囪上調整煙道擋板……遇到技術難點，每一個她都一一記錄下來，一有閒空，就拿出來反復揣摩。她整理的現場記錄，攤開來能鋪滿幾十平方米的整個房間。就是憑著這股不服輸的勁頭，短短兩年時間，她就長成了班裏的“多面手”，“小丫頭”也長成了同事口中的“宋師傅”，只是她那張娃娃臉上自帶的“萌寶”表情包始終沒有任何變化。

宋佳在泵房裏檢查儀器 圖片由受訪者本人提供

　　宋佳在大學學的專業，在現在的崗位上一點都用不上。她就利用一切可以學習的機會，給自己補課進行再學習。她自學了採油、維修等其他工種的專業技能，寫下了幾萬字的學習筆記，還多次主動參加各種技術培訓和技能比武，不斷地錘鍊自己。2017年，被推薦參加“中石油”集輸工技能大賽，她從400多名參賽選手中脫穎而出，獲得集團公司優秀選手獎，2018年，被破格晉陞為高級技師，2019年，又拿下“中石油（大慶油田）”舉辦的“秀絕技、展絕活、亮絕招”擂臺賽銀牌。

　　2020年，“中石油”在舉辦技能大賽的同時，舉辦首屆一線生産創新大賽。宋佳面臨一次選擇。個人技能大賽，她已經參加過並得過獎，再次參加獲獎把握很大。一線生産創新大賽是團隊賽，對於生産創新是怎麼回事，她聽都沒聽説過，參加這個比賽，可能沒有任何收穫。同事和師傅都勸她參加技能大賽。但是宋佳卻堅持報名參加創新大賽，她不想放棄這次提升自己的機會。在報名到正式比賽的200多天時間裏，她仿佛又回到了當年備戰高考的日子裏。初學創新方法，許多名詞很陌生，她就一個字眼一個字眼地摳，一條原理一條原理地分析，跑了不下百次加工車間和生産現場，硬是把自己從小白學成了團隊的主心骨。當年10月，她和隊友們帶著自己研製的“內循環式防凍防噴裝置”成果登上創新大賽的舞臺，最終斬獲工程技術類銀獎。

　　經過幾次大賽的歷練，宋佳也越來越會幹活兒了。巡檢路線如何規劃更合理、生産數據用哪個演算法總結最快、工具怎麼革新工人更省力……她把目光盯住生産難點，哪兒有問題就創新到哪兒。離心泵維修保養成本過高，她利用休息時間跟著維修師傅挨個中轉站跑，在悶熱嘈雜的泵房裏一呆就是一天。經過幾十次反復實驗和改進，研製出了“離心機組找正裝置”，在全廠推廣應用，年節約維修成本60多萬元。用鐵剪刀剪法蘭墊子又慢又不標準，她研製出的快速製作法蘭墊片工具，大大提高了工作效率。她研製的多功能反向錘獲公司技術革新二等獎，累計創效一百多萬元。

　　2021年，她參加“油田工匠”競聘，遇到了一次小小的挫折。在她走上答辯席進行現場答辯時，領導和評委們還以為這是誰家的“萌寶”走錯了地方。在與老師傅的PK中，她敗下陣來。第二年，她捲土重來，這次評委們看到了她不僅在技能上更加成熟穩定，還拿出了從來沒人表現的創新絕活兒。受益於參加創新大賽的歷練，她創造了一套獨特的思維絕活兒，也就是在解決現場難題過程中要掌握正反、點面、縱橫和迂迴四種思維方法。這個絕活兒讓領導和評委們眼前一亮。最終，她也憑著這些創新，如願以償地獲得了“油田工匠”的稱號。

　　正是有了諸多絕活兒的加持，她得到了油田公司最年輕的集輸工種首席技師、油田工匠和新時代青年先鋒等職稱和榮譽的加身。

　　這些年，宋佳也有過幾次競聘當幹部的機會，都因參加培訓和大賽而錯過，而她一點也不後悔。她越來越喜愛當工人的感覺，越來越覺得自己離不開一線的崗位了。記者問她，如果公司因為她的優異表現提拔她去當管理幹部，她會不會離開一線工人崗位，她篤定地説：“不會，我會一直當工人！”

　　今年，她拜“中石油”技術技能大師、共和國大工匠劉麗為師，就是想著“長大後我就成了你”，她把自己的目標鎖定在技術技能大師和共和國大工匠的職稱和稱號上。她説：“我師傅這樣的大師級人物，在整個中石油只有四位，他們是當之無愧的大國工匠。成為這樣的人物，不是比在管理崗位更有出息嗎？”

　　現在，宋佳不僅自己在成長，還開始影響和帶動周圍的小夥伴們一同去當“有真本事的好工人“。以她為牽頭人的一個“青年創新聯盟”在三廠成立了，建立了成果研發、技能實操、創新設計、難題會診和信息技術應用五大功能區，與勞模工作室聯動，建立起導師帶徒弟、崗位建功載體，讓“幹一行、愛一行、精一行”的工匠精神樹立起來、發揚光大。