今年以來，哈爾濱市道裏區認真貫徹落實黑龍江省委、哈爾濱市委深化能力作風建設“工作落實年”活動正向引領激勵工作有關部署要求，不斷加大關心關愛幹部的力度，通過推行榮退制度、建設離退休黨支部和老幹部服務中心等方式，不斷增強離退休幹部的歸屬感、使命感和幸福感，鼓勵離退休幹部充分發揮餘熱，激勵在崗幹部傳承使命擔當，讓正向激勵和人文關懷更“走心”“用心”“貼心”。　　

退休儀式現場

　　建立幹部榮退制度 增強離退休幹部歸屬感

　　道裏區委、區政府全面推行幹部榮譽退休制度，為幹部舉辦隆重溫馨的榮譽退休儀式，讓幹部退休不再冷冷清清；精心為離退休幹部訂制“榮譽退休”獎牌和《榮退手冊》，讓幹部感受滿滿的“儀式感”。區級領導為離退休幹部獻上花束、紀念品，讓幹部體驗家的歸屬感。區委書記對離退休幹部的銳意進取和無私奉獻表達衷心感謝，併為退休生活送上誠摯祝福和殷切希望，激勵離退休幹部站在新的人生起點，永葆政治本色，為道裏區的發展貢獻更持久的智慧和力量。區管領導班子“一把手”共同到場送別離退休幹部，聆聽離退休幹部代表對奮鬥時光深情回顧，深刻汲取傳承使命擔當的力量。

退休儀式現場

　　建好離退休黨支部 延續離退休幹部使命感

　　道裏區離退休幹部黨工委積極探索在離退休幹部集中居住區、學習活動場所、興趣愛好團體、社團組織中建立功能型黨組織，引導幹部退崗不退黨。道裏區按照“集中搭建平臺、就近建立組織、就地開展活動”的工作思路，在各街鎮成立23個功能型離退休幹部黨支部，針對街鎮中黨員人數較多且居住相對集中的社區，組建“地緣型”銀輝黨支部；針對街鎮地域面積大、黨員人數少且居住分散的，依託設施完備、基礎較好的社區，就近吸納黨性強、身體好、參與熱情高的黨員，組建“趣緣型”銀輝黨支部；針對從業相同或相近的黨員，組建“業緣型”銀輝黨支部，引導離退休黨員幹部充分發揮自身優勢特點，開展各具特色的支部活動。同時，該區為離退休幹部黨建工作選好“領頭人”，選配23名平均年齡為63.6歲、黨性觀念強、有一定黨建工作經驗、組織能力強、民主作風好、身體狀況好的老同志擔任黨支部書記，充分發揮示範帶動作用；打造“銀耀道裏 餘熱生輝”黨建工作品牌，全面推動離退休黨員幹部在社區建設中亮出“新”身份、在網格化綜合治理中展現“新”風貌，為新時代社區治理全方位貢獻“銀發力量”。

　　辦好老幹部服務中心 提升離退休幹部幸福感

　　道裏區老幹部服務中心精心為廣大離退休幹部打造一個溫馨舒適、趣味盎然的活動之家，確保退休生活不褪色。搭建體育活動平臺，設置室外羽毛球、門球運動場、多功能芭蕾健美室及乒乓球、檯球、冰壺球等多種運動場地設施，幫助離退休幹部強健體魄，展現“桑榆”風采。同時，道裏區搭建學習議政平臺，組織“五老宣講團”宣講黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想主題實踐進校園、進社區、進村屯，引導離退休幹部宣傳正能量和主旋律。搭建文娛交流平臺，“歡心飛翔”敬老數字服務工作室創新研發多媒體數字老照片編輯、智慧手機開發培訓、視頻抖音直播等活動項目；獨創“銀發講壇”才藝直播秀名揚省外，點擊量已過13萬人次，極大地豐富著離退休幹部的精神文化生活。精準化、精細化的服務保障，激發出離退休幹部餘熱生輝的使命感、責任感，推動離退休幹部不斷為道裏區經濟社會發展建言獻策、增添一抹獨具魅力的“夕陽紅”。（圖/文 哈爾濱市道裏區委組織部）