河南出臺脫貧攻堅“黃金16條” 看看有哪些?

2018-05-29 14:29:07  來源:大河網  責編:趙瀅溪

【要聞-文字列表】河南出臺脫貧攻堅“黃金16條” 看看有哪些?

  會議現場

  5月28日,河南省人力資源和社會保障廳召開“全省人力資源社會保障系統脫貧攻堅推進會”,發佈了《2018年人力資源社會保障系統脫貧攻堅工作重點任務及舉措16條》,該“黃金16條”扶持政策全方位覆蓋就業、社會保障、人事人才等全領域脫貧攻堅。

  轉移就業:新增貧困勞動力轉移就業9.6萬人

  促進農村貧困勞動力轉移就業。持續開展為貧困勞動力送政策、送技能、送崗位、送服務的“四送”活動,2018年開展“春風行動”1400場次,“就業扶貧行動日”活動160場次,促進貧困勞動力轉移就業,實現貧困勞動力轉移就業新增9.6萬人、累計達到110萬人,確保有就業能力和就業願望的建檔立卡貧困勞動力就業率達到80%。

  貧困勞動力就業幫扶“實名制”

  做實做準農村貧困勞動力基礎信息臺賬。進一步核準貧困勞動力的基本信息,堅持每月更新、動態管理,確保貧困勞動力的基本情況、就業狀況、培訓情況、享受政策情況實現“實名制”管理。

  全省10萬貧困勞動力接受培訓

  強化培訓扶貧。2018年,全省培訓貧困勞動力10萬人,確保未實現轉移就業且符合受訓條件的建檔立卡貧困勞動力培訓率達80%以上。全面落實貧困勞動力參加培訓機構集中培訓、每人每天30元的生活費補貼和縣市外省內參加培訓每人300元一次性交通、住宿費補貼等就業扶貧政策。積極開展技能脫貧技校行動,對於接受技工院校職業培訓的農村建檔立卡貧困人口,給予技能培訓補助,確保每名全日制正式學籍建檔立卡貧困家庭學生享受到國家免學費、助學金。

  全省建設就業扶貧基地200個以上

  加強助企扶貧工作。各地要選擇一批就業吸納能力強的勞動密集型企業作為就業扶貧基地,落實各項就業補助資金政策,鼓勵企業吸納貧困勞動力就近就地就業。2018年,每個貧困縣建設就業扶貧基地不少於3個,全省建設就業扶貧基地200個以上。進一步加大失業保險基金助力脫貧攻堅力度,2018年全省安排失業保險基金1億元,用於貧困地區助企扶貧、就業扶貧、創業扶貧、培訓扶貧等工作。

  20個貧困縣將建設勞動者轉移就業培訓基地

  加強資金和項目傾斜。就業補助資金向貧困縣傾斜,總額度不低於2017年度水準。貧困家庭高校畢業生求職創業補貼的人數和金額高於2017年度水準。全民技能振興工程項目向貧困縣傾斜,2018年擬投入8000萬元在20個貧困縣建設20個城鄉勞動者轉移就業培訓品牌基地。

  3723個貧困村每村集中開發公益性崗位

  加大公益性崗位開發力度。2018年,全省3723個未脫貧貧困村每村至少新開發1個公益性崗位,安置貧困家庭勞動力就業。村級公益性崗位人員要兼職或專職負責就業崗位信息的收集發佈,幫助當地貧困勞動力轉移就業。

【要聞-文字列表】河南出臺脫貧攻堅“黃金16條” 看看有哪些?

  會議現場

  社會保障:221.4萬名貧困人口“應保盡保”

  推進貧困人口社會保險“應保盡保”。加強貧困人口參保擴面工作,推動貧困人口全部納入城鄉居民基本養老保險、基本醫療保險制度覆蓋範圍,促進221.4萬名未脫貧貧困人口應保盡保。

  城鄉居民基本養老保險基礎養老金達到每人每月98元

  提高城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準。2018年,在原80元基礎上提高18元,達到每人每月98元。及時完成年滿60周歲貧困人口基本養老待遇領取資格審核、手續辦理等工作,確保年滿60周歲參保貧困人口的基本養老金按時足額發放。

  “一降一提高”政策提高農村貧困人口醫療報銷比例

  提高農村貧困人口醫療保障水準。2018年,城鄉居民基本醫療保險財政補助標準人均提高40元,達到490元。將全省農村貧困人口重特大疾病醫療保障的門診病種由原來10種增加到27種以上,門診慢性病病種增加到15種以上,報銷比例提高到85%。城鄉居民大病保險籌資標準由人均31元增加到51元。

  對農村貧困人口在大病保險方面實行政策傾斜,2018年起,全省農村貧困人口享受大病保險“一降一提高”傾斜政策,即起付線由15000元降至7500元,各費用段報銷比例分別提高到80%、85%、95%,切實提高貧困人口受益水準。繼續實施困難群眾大病補充醫療保險制度,困難群眾大病補充醫療保險籌資標準由人均60元增加到86元。

  大病保障“一站式”結算

  鞏固完善“一站式”結算工作。在2017年4502家定點醫療機構聯網直接結算的基礎上,進一步鞏固完善,確保全面實現城鄉居民基本醫療保險、大病保險、大病補充醫療保險“一站式”結算,為貧困人口提供方便快捷服務。

  人事人才:貧困地區事業單位公開招聘政策傾斜

  引導和鼓勵人才到貧困地區工作。在貧困地區事業單位公開招聘方面實行“四放寬、三傾斜、一減免”政策,鼓勵和引導各類人才到貧困地區幹事創業。

  “四放寬”包括放寬年齡、學歷、專業以及開考比例;“三傾斜”包括招聘對象向本土人員傾斜,崗位設置向基層傾斜,適當提高貧困縣鄉事業單位中、高級專業技術崗位設置比例,以及就業向建檔立卡貧困戶子女傾斜;“一減免”是為建檔立卡貧困戶子女報名參加事業單位公開招聘,免於繳納報考、面試、體檢等費用。

  “三支一扶”招募名額增加至1000名

  推動“三支一扶”名額進一步向貧困地區傾斜。2018年,全省“三支一扶”招募名額由800名增加到1000名,新增200名招募名額主要用於貧困縣。配合做好特崗教師、全科醫生特崗計劃等服務基層項目人才招聘工作。

  深度貧困地區新建基層服務平臺

  加強深度貧困縣基層服務平臺建設。2018年,積極籌措資金,支持盧氏縣、嵩縣、淅川縣、臺前縣的縣鄉(鎮)基層服務平臺建設,新建縣級服務中心1個、鄉鎮服務站(所)49個。(記者 劉曉明)

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