河南郟縣：三個“百分制”考核助力黨建工作

  國際在線河南頻道消息：“胡坡村曾是遠近聞名的軟弱渙散村，如今變化可大了，村裏活有人幹，公益事有人管，貧困戶有人幫，這都得益於鄉黨委實施的‘百分制’考核。”6月25日，2018年新當選的河南省郟縣白廟鄉胡坡村黨支部書記王鳳梅説。

  胡坡村的變化是白廟鄉開展“百分制”考核探索創新基層黨組織管理、改進黨員隊伍建設、提升黨建工作新水準的一個縮影。

  農村黨員管理存在“四大難”：日常管理難、發揮作用難、流動管理難、認定處置難。為破解這一困局，營造風清氣正的政治生態，今年4月，該鄉以黨員積分管理為載體，在全鄉24個黨支部實施鄉機關幹部月考核、村兩委會班子和農村黨員積分管理分層量化考核等三個“百分制”考核管理。

  “‘百分制’考核，機關紀律佔20分，包村和業務工作佔60分，民主評議佔20分，還設置加分和扣分因素等，每月張榜公佈評比情況，考核評價工作從定性向定量、從年終靜態考核向全年動態管理轉變。”白廟鄉黨委書記王應欽説，該鄉對各村村幹部進行目標績效考核，各行政村按照季度成績從高到低依次進行排名，並進行物質和精神獎罰，村幹部考核結果與績效工作報酬掛鉤。將農村無職黨員劃分為不同層次進行量化考核，對排名靠前的黨員進行評選表彰，以激勵先進，鞭策後進。在月評比中對積分過低的黨員下發提示函，在年底仍無明顯改進，積分低於60分的，定為不合格黨員，履行組織程式，對其進行通報、勸退或除名。截至目前，該鄉紀委對3名村兩委會幹部、5名無職黨員進行通報、約談。

  實行三個“百分制”分類考核後，該鄉各黨支部和黨員每月所做的事情及表現以“分數”形式體現出來，鄉鎮機關幹部、村兩委會班子和農村無職黨員的工作積極性提升了；在外流動的黨員按時足額交納黨費、定期郵寄思想彙報、通過微信群提合理化建議、捐資進行公益活動。

  “以前黨員管理表現好不好，主要是憑印象，現在有了積分制考核，黨員管理由粗放型走向精細化。通過三個‘百分制’考核，機關黨員幹部的作風轉變更加務實了，村黨組織戰鬥力、公信力提升了，黨員參與脫貧攻堅、拆舊復墾、建設美麗鄉村等工作幹勁更足了。”王應欽説。（文 張曉燕）