河南省企業年金制度來了 職工多一份養老保障

　　一直以來，企業年金都被求職者稱為“好單位的標配”。因為多了一份企業年金，養老就多了一份保障。12月28日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，該廳與省財政廳近日發佈《關於貫徹〈企業年金辦法〉有關問題的通知》，我省將大力推動企業年金髮展，加強企業年金管理，規範企業年金方案備案。

　　啥是企業年金

　　企業年金是企業及其職工在依法參加企業基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。

　　國家鼓勵各類符合條件的企業（用人單位）自主建立企業年金。它有利於完善職工薪酬體系，職工參加企業年金，有利於在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老金積累，進一步提高退休後的收入水準和生活品質。

　　另外，參加我省企業職工基本養老保險的各類企業及其職工、社會組織及其專職工作人員、機關事業單位編制外工作人員均可按國家規定自主建立企業年金。

　　企業年金咋繳費

　　企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工協商確定。

　　企業繳費應當按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，企業應當合理確定本單位當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額的差距。企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

　　職工企業年金個人賬戶中個人繳費及其投資收益自始歸屬於職工個人。職工企業年金個人賬戶中的企業繳費及其投資收益，企業可以與職工約定其自始歸屬於職工個人，也可以約定隨著職工在本企業工作年限的增加逐步歸屬於職工個人，完全歸屬於職工個人的期限最長不超過8年。

　　職工變動工作單位時，新就業單位已經建立企業年金或者職業年金的，原企業年金個人賬戶權益應當隨同轉入新就業單位。無法轉入的，可以暫時由原管理機構繼續管理，也可以選擇法人受託機構暫時管理。

　　企業年金如何領取

　　按照要求，職工達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險産品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權；出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付本人；職工或者退休人員死亡後，其企業年金個人賬戶餘額可以繼承。（記者 逯彥萃）