河南省政府召開教師待遇政策落實情況發佈會 涉及編制職稱住房津補貼等

　　教師編制、一補兩貼、農村教師週轉宿舍、高層次人才“綠色通道”……各項政策的白紙黑字正在變成每一位教師手中實實在在的收穫。9月5日，河南省政府召開全省教師待遇政策落實情況新聞發佈會，就涉及教師待遇的編制、職稱、住房、津補貼等熱點問題落實情況進行了發佈。

　　關鍵詞：編制

　　為中小學教職工編制缺口大的省轄市調劑編制

　　發佈會伊始，省政府副秘書長、辦公廳主任王作成帶來好消息：我省省委編辦牽頭，聯合省教育廳、財政廳、人力資源社會保障廳等部門經過深入調研，研究制定了《關於進一步創新和規範教職工編制管理的意見》，將於近期印發。

　　他表示，按照加強省級統籌的要求和“急事先辦、保障重點、逐步解決”的原則，省委編辦從前期動態調整收回的中小學機動編制中調劑4000名，補充到鄭州等中小學教職工編制缺口較大的省轄市；併為部分新建中小學、幼兒園等增加事業機構限額400余個。

　　高校方面，我省選取10所省屬高校進行員額制管理試點，共核定員額4700余名，目前第一批員額已下達。此外，我省建立高層次人才引進“綠色通道”，對省屬高校急需引進且符合人才編制使用條件的高層次人才，及時核定下達人才編制。

　　關鍵詞：職稱

　　全面下放職稱評審權限，向農村教師鼓勵性傾斜

　　省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長劉世偉介紹，我省提高高級職稱崗位結構比例，普通高等院校、中等職業學校、高中、初中、小學、幼兒園的專業技術高級職稱崗位結構比例，在原有基礎上，進行了5%至8%不同程度的提高。

　　我省全面下放了職稱評審權限。高校方面，截至目前，全省103所高校申請組建了高中級職稱評審委員會，由高校根據相關政策要求，自主制定評價標準、自主組織評審、自主發文辦證、自主考核聘任，其他暫不具備條件的高校可委託有評審權的高校或聯合組織評委會開展職稱評審工作；中小學方面，將高級教師職稱評審權限由省下放到省轄市，將一級教師職稱評審權限由省轄市下放到縣（市區），由教育部門負責中小學職稱評審的具體組織實施。

　　此外，還對農村教師進行鼓勵性傾斜。規定在農村連續從教男滿25年、女滿20年的在編在崗教師，可不受崗位結構比例限制，符合申報條件的，直接評聘中小學一級教師。在農村學校從教且教齡男滿30年、女滿25年的在編在崗教師，符合申報條件的，可不受崗位結構比例限制，評聘中小學高級教師。在農村連續從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農村教師，可不受崗位結構比例限制，考核認定中小學一級教師。

　　2018年來，全省高校共引進博士1394人，佔進人總量的78%，引進數量較往年大幅度提高。這得益於我省不斷擴大學校用人自主權，高校根據事業發展、學科隊伍建設需要，在編制或員額總量內，自主公開招聘人才。

　　關鍵詞：住房

　　2022年，符合條件的鄉村教師一人一套週轉宿舍

　　35平方米以內，基本設施一應俱全，配套生活傢具，可拎包入住……到2022年，這樣的週轉宿舍，對於咱省農村教師將不再是奢望。

　　省發展改革委黨組書記、主任何雄表示，到2022年，通過改建、配建、新建三個渠道，基本實現全省在鄉鎮（不含縣城所在鎮）及以下公辦義務教育學校（含教學點）工作的特崗教師、支教交流教師、離家較遠需在校食宿的在編在崗教師一人一套週轉宿舍。

　　為了讓教師有房可居、有房好居，我省還印發了《河南省農村教師週轉宿舍建設實施方案》和《河南省農村教師住房建設工作實施方案》，目前，全省17個省轄市都已經完成了對教師週轉宿舍需求的摸底，開展了布點、規劃、區域覆蓋等具體情況的調研，啟動了資金測算和編制項目建設規劃等前期準備工作。

　　此外，政策鼓勵縣（市、區）政府採用多種形式和渠道解決農村教師住房問題，改善農村教師住房條件。計劃3~5年內，通過建設商品住房、組織團購、發放購房補貼或優惠券、按照當地公租房政策提供教師公寓租住等方式，穩妥有序滿足全省鄉鎮（不包括縣城所在鎮）及以下學校（含教學點）在編在崗教師的基本住房需求，購買商品住房的原則上每平方米價格比同地段同品質商品房優惠不低於1000元，或結合當地實際優惠幅度不低於20%。

　　關鍵詞：待遇

　　13個省轄市“一補兩貼”已全部發放到位

　　“河南是全國第一教育人口大省，也是全國第一教師大省。截至2018年底，全省共有教職工169.39萬人，總量位居全國第一，佔全國的8.22%。”省教育廳黨組書記、廳長鄭邦山介紹説，“一補兩貼”（鄉村教師生活補助、班主任津貼、教齡津貼）發放備受全省教師關注。

　　目前，省市縣三級財政已籌措36億元用於發放“一補兩貼”。截至8月19日，全省省轄市中13個“一補兩貼”已全部發放到位，其餘4個部分發放到位。其中，焦作市在全省率先完成“一補兩貼”發放工作。

　　在提高鄉村教師生活補助標準方面，鞏義市將標準提高為300至1000元；澠池縣將標準分別提高至500元、800元和1200元；三門峽市對一些偏遠山區另外增加了人均每月200元的鄉村教師交通補貼。在提高班主任津貼補助標準方面，洛陽市將標準提高至500元/月；濟源市按不同學段將標準分別提高至每月400元、600元、800元。（大河報·大河客戶端記者 樊雪婧）