國際在線河南頻道報道:“我年紀大了,對農村發展的創新思路比不了年輕人。想要我們村持續發展實施鄉村振興,還得靠年輕人。”近日,在平頂山市魯山縣磙子營鄉孫溝村村“兩委”換屆黨員群眾推薦會上,擔任了多年村黨支部書記的姬國棟主動“退位讓賢”,退出新一屆村“兩委”競選。
村(社區)“兩委”換屆工作開展以來,魯山縣通過“規範管理、科學設崗、關心關愛”等舉措,切實解決農村幹部的後顧之憂,有效確保離任村幹部退崗不褪色、離職不離心,激發廣大農村幹部幹事創業的積極性,推動鄉村振興,凝聚人才合力。
魯山縣推行激勵機制,努力實現管理教育工作的規範化、制度化;嚴把資格年限關、申報審批關、資金髮放關,規範實施農村離任村幹部生活困難補助辦法,確保補貼發放精準到位,讓離任村幹部“失位不失望”,使村幹部幹有所為,退有所安,老有所養。目前,該縣1319名離任村幹部年均發放補貼390余萬元。
魯山縣對離任村幹部進行轉崗安置,聘請他們為民情信息員、矛盾糾紛調解員、政策宣傳員、社情民意聯絡員、黨風廉政建設監督員,選聘到當地企業、農村合作社,激發他們的積極性、主動性、創造性,更好地為農村經濟發展、社會穩定服務,提高離任村幹部帶富能力。團城鄉棗莊村擬離任支部書記范朝選聘到棗莊村合作社,擔任團城鄉食用菌産業黨總支部書記,繼續發揮他的食用菌帶貧致富能力。
魯山縣對正常離任的村幹部頒發“離任證書”,不定期召開離任村幹部座談會,邀請他們參加村級重要會議、重大活動,聽取離任村幹部對村“兩委”的工作意見建議。該縣磙子營鄉組織召開關愛離任村幹部暨聘任新鄉賢座談會,暢談全鄉發展大計;露峰街道為21名社區“兩委”離任幹部送上《一封家書》、挂上一塊匾牌,表彰其“在崗盡職責”、激勵其退崗不褪色,繼續關心、關注、支持本村的各項事業發展,做好群眾的貼心人。(文 雷小軍 劉金奎)
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