國際在線河南頻道報道：為切實推進“觀念能力作風建設年”“五個一”（創新觀念全省唯一、提升能力全省一流、提升效率全省第一、優化作風創先爭一、優化環境行業第一）行動走深走實，促進民政幹部思想大解放、觀念大轉變，近日，南陽市民政局持續開展“兩找一講”（找問題、找差距、講危害）轉觀念活動。

　　南陽市民政局幹部職工圍繞“開放意識不強、效能意識不夠、拼爭意識不強、創新意識不足、危機意識缺乏、責任意識不強、服務意識淡薄”七個方面，通過自己找、相互評、群眾議等方式，刀刃向內，全面查擺觀念能力作風建設方面存在的突出問題和差距，形成個人和單位問題清單。截至目前，該局共排查個人問題1590條，機關各科室、局屬各單位問題100多條。

　　南陽市民政局協同派駐市民政局紀檢監察組，召開南陽市民政局“解放思想更新觀念”大討論活動，圍繞前期查擺情況，組織黨組書記及局長帶頭講、班子成員補充講，揭疤亮醜，舉一反三，進一步推進民政幹部思想解放、觀念轉變。22個機關科室、局屬單位負責人分別組織“解放思想更新觀念”大討論活動，觀看暗訪專題片，逐人講問題表現、講工作短板，交流改進措施；結合個人、單位的問題、短板，黨員群眾刀刃向內“相互提”，從具體問題表現入手，點出思想、政治、作風等方面的問題和危害。南陽市民政局還通過設置舉報箱、官網公示監督舉報電話和郵箱等方式，開展“群眾評”活動，廣泛收集問題線索，接受社會各界監督。

　　南陽市民政局根據“兩找一講”排查出的問題，制定“三定”清單，即定措施、定目標、定榜樣，著力破解事關南陽高品質高效率跨越發展的各類難題，從嚴從實推進整改提升。南陽市民政局“觀念能力作風建設年”“五個一”行動領導小組嚴格按照“問題查找不到位的不過關、認識不到問題危害的不過關、整改措施不實的不過關”“三個不過關”標準，對22份單位“三定”清單和389份個人“三定”清單進行嚴格審核把關，確保問題查找到位、整改措施到位，定準工作目標和榜樣，使“兩找一講”轉觀念活動取得紮實成效。

　　南陽市民政局在抓好問題整改落實的基礎上，以“專業培訓方案”為依託，多措並舉，推動幹部職工增強本領，提升能力；以“查堵點破難題建機制”為基礎，著力解決服務群眾中的難點堵點問題；以“群眾評”為依據，著力提升工作成效。（文 王小軍）