2022年以來，河南省信陽市息縣聚焦“五星”支部創建工作，制定“三項機制”、創新“三個載體”、建立“三本台賬”，開闢“五星”支部創建工作新路徑，推動“五星”支部創建創出特色、創出實效。

　　建立“聯席+督導+捆綁”三項機制

　　建立“專班+部門”雙聯席會議制度。每季度至少召開一次專班聯席會議，每月召開一次部門聯席會議。通過雙聯席會議制度，適時解決“五星”支部創建中的突出問題。建立“領導督導+融合督導+專項督導”三項督導機制。縣處級領導每月到包聯的鄉鎮（街道）督導1—2次，對創建“五星”“四星”和黨組織軟弱渙散的村進行全覆蓋走訪，幫助協調解決問題。整合縣黨建統領基層治理工作專班、縣委縣政府效能中心和23個駐鄉鎮督查組的督導資源，每月至少對創建“三星”以上的村進行1次督導。縣委組織部牽頭成立“包片聯鄉”專項督導組，每週至少開展1次督導，一對一精準指導督導工作落實，及時解決工作中的棚架問題。建立“三綁”機制。採取“部門+村（社區）、縣直單位黨支部+村（社區）、鄉鎮（街道）幹部+村（社區）”三級綁定模式，將每顆星的牽頭部門、“支部聯支部”的364個縣直單位黨支部、鄉鎮（街道）班子成員與村（社區）緊緊捆綁，確保創建工作的有效落實。

　　創新“選派+考核+觀摩”三個載體

　　縣級精心選派，配強創建“帶頭人”。針對17個村黨組織書記空缺等問題，該縣選拔出17名優秀幹部下派到村任黨組織書記，為建設“支部過硬村”，推動“五星”支部創建打下堅實基礎。強化管理考核，打造創建“領頭雁”。每年評選出30名優秀村（社區）黨組織書記，給予優先提拔重用、職級晉陞等優先待遇，對每年排名進步30名、50名以上的村（社區）黨組織書記，在原有待遇的基礎上，每人分別增發5000元、10000元。根據村（社區）黨組織書記考核結果，對鄉鎮（街道）黨（工）委書記進行排名，為推動“五星”支部創建提供了堅實保障。開展觀摩比武，營造創建“濃氛圍”。採取“一聽二看三查四評五總結”的方式，每季度組織村（社區）黨組織書記開展觀摩比武，現場進行打分排名，對排名靠前的進行通報表揚，對排名靠後的進行督促提醒，在全縣營造比學趕幫、爭“星”進位的濃厚氛圍。

　　建立“村情+任務+問題”三本台賬

　　緊扣創建重點任務、創建標準、評星辦法，建立臺賬列出清單，紮實推進“五星”支部高品質創建。建立村情臺賬，做到“家底清”。深入摸底排查，全面摸清各村（社區）在當前創建工作中存在的問題，彙編成冊，做到對創建基礎的全面掌握。建立創建工作臺賬，做到“任務清”。圍繞村級29項、社區27項重點任務，逐村（社區）實行精細化動態化管理，確保創建工作重點任務逐項逐條落實到位。建立督導情況臺賬，做到“問題清”。針對所督導村（社區）的基本情況、發現的問題、跟進整改情況等內容，建立督導情況臺賬，及時對問題整改情況“回頭看”，確保問題整改到位，避免督導工作流於形式，推進創建工作提質增效。（余江 陳欣）