2023年以來，信陽市羊山新區人社局始終堅持將脫貧勞動力穩就業擺在優先突出位置，緊盯年度目標，穩政策、優舉措、抓落實，多措並舉拓寬脫貧人口就業渠道，切實有效推動脫貧人口穩崗就業持續增收，為脫貧人口托起“穩穩的幸福”。

　　羊山新區人社局加大對脫貧人口就業幫扶的政策扶持力度，嚴格落實“四個不摘”要求，確保過渡時期主要幫扶政策總體穩定。為了加強政策知曉率，該局組織各辦事處工作人員上門入戶，利用村網格微信群，做到宣傳全覆蓋，逐戶摸底脫貧人口情況，向其宣傳相關就業創業政策；嚴格按規定落實好就業創業補貼、外出務工交通補貼、吸納重點群體就業證明等政策，堅決守住不發生規模性返貧底線；對易返貧致貧人口按每人每年不低於80元標準給予定額資助，加強群眾醫療保障。

　　羊山新區人社局組織工作人員深入企業進行用工調研，了解企業用工需求情況，配合鄉村振興部門摸排脫貧人口務工信息，嚴格落實就業幫扶任務，通過組織開展春風行動、就業援助月、民營企業服務月等各類專項服務和日常招聘活動，建立用工單位和勞動者供需平臺，對有勞動能力和勞動意願未就業的脫貧勞動力開展有針對性的就業幫扶。目前，該局已舉辦16場招聘活動，組織轄區500余家企業參加各類招聘活動，累計提供就業崗位近1萬個，服務求職群眾6000余人次，達成就業意向2500余人次；通過招聘網站、各社區、村網格群，為轄區20家企業發佈招工崗位300余個。

　　羊山新區人社局高品質推進“人人持證、技能河南”建設工作，主動靠前服務實現送技上門，大力開展技能培訓下鄉進村活動，將培訓陣地前移至鄉鎮街道、村，確保脫貧群眾在“家門口”就能接受實用技術培訓，同時落實好政策補助，鼓勵脫貧人口提高持證水準。

　　為充分發揮鄉村公益性崗位的作用，羊山新區人社局加大公益性崗位開發力度，制定公益性崗位開發管理辦法，優先安置符合條件的脫貧人口，特別是其中的弱勞力、半勞力，兜住脫貧人口收入底線；動態調整安置對象條件，健全“按需設崗、以崗聘任、在崗領補、有序退崗”管理機制，進一步規範鄉村公益性崗位開發管理，及時糾正查處安置不符合條件人員、違規發放補貼等行為。

　　做好脫貧人口穩崗就業工作，責任重大。下一步，羊山新區將圍繞困難群眾疑難愁盼，一項工作一項工作推進，一個問題一個問題解決，扎紮實實做好脫貧人口穩崗就業各項工作，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、接續推進鄉村振興作出更大貢獻。（文 徐明）