近日，在河南省堅持和發展新時代“楓橋經驗”深化“三零”創建工作會議上，平頂山汝州市蟒川鎮憑藉《選配“兩長一兵”化解農村矛盾糾紛工作法》被評為先進典型。

　　2022年以來，蟒川鎮堅持以“五星”支部創建為統領，按照“三零”創建工作要求，聚焦農村基層治理難題，探索建立全域全科全能網格，全面提升農村基層社會治理現代化水準。

　　蟒川鎮將全域劃分為五級網格，第一級是覆蓋全鎮區域的大網格，黨委書記、鎮長任網格長；第二級將全鎮34個行政村劃分為五個工作片，由片總支書記任網格長；第三級以各行政村為一個網格，黨支部書記任網格長；第四級中，村“兩委”委員分別為網格長，分包若干個五級網格；第五級以群眾居住地為劃分原則，打破原有村民小組的界限，堅持以方便管理、界定清楚、靈活高效為原則，每20戶左右劃分為一個網格。

　　蟒川鎮嚴格落實“黨員聯戶”要求，選優配強第五級網格中的“兩長一兵”（即網格長、黨小組長，道德模範標兵）。網格長由常年在家、年富力強、有威望、熱心為群眾服務的人員擔任，黨委、政府統一頒發聘書；黨小組長由村黨支部任命，真正把黨小組建在網格上；道德模範標兵由網格中表現優秀的婦女擔任，並在家門口懸挂標牌。截至目前，該鎮共劃分第五級網格646個，選配“兩長一兵”1439名，平均每個村至少有42名網格員工作在一線。

　　蟒川鎮建立綜合信息平臺，內容涵蓋“五星”支部創建、自然資源管理、生態環境保護、人居環境整治、安全隱患排查等各個方面，並開發設立“隨手拍”系統板塊，加強村級第五級網格員日常巡查值守，隨時發現問題，隨時上報，做到下情上報、上情下達，推動網格化向智慧化、數字化延伸。

　　蟒川鎮建立動態調整機制，對外出打工、因身體原因不能繼續工作或不勝任的網格員進行及時精準更換，保障網格員隊伍“不掉線、不減員”；建立完善考核機制，每季度召開一次表彰大會，對表現優秀的“兩長一兵”予以表彰獎勵。

　　目前，蟒川鎮通過構建網格化管理體系，有力有效促進了經濟社會發展，人民群眾的安全感、獲得感、幸福感逐步提升，“小網格”護航基層治理的“大作用”日漸顯現。（文 馬鵬亮）