原標題：集聚人才，河南如何開拓（兩會聚焦）

　　今年的政府工作報告圍繞“全方位培養用好人才”提出一系列舉措，提出實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，推進高水準人才高地和吸引集聚人才平臺建設，促進人才區域合理佈局和協調發展等。

　　近年來，河南以前所未有的積極主動引育人才、以前所未有的創業環境造就人才、以前所未有的政策創新激勵人才，正成為一個近悅遠來的地方。看2023年河南人才的“成績單”：院士增選中有6名專家當選，是河南有史以來第一次；現有全職在豫兩院院士42人，2021年以來新增17人；全省人才總量達到1410.31萬人，比上年增加209.08萬人……

　　在鄭州，通過回購（盤活）、政府統建、單位自建等方式，目前已累計籌建人才公寓項目103個、共113319套。更令人振奮的是，支持鄭州爭創國家吸引集聚人才平臺的號角已經吹響，全力打造國內一流、國際知名的人才集聚高地。

　　在洛陽，謀劃産業平臺聚才、青年就業創業、青年安居保障、社交消費賦能、城市活力提升5大工程，出臺27項舉措，營造人才生態“強磁場”，提升青年“歸屬感”，大力建設青年友好型城市。

　　在安陽，“洹泉涌流”人才集聚計劃歷經多次升級，進一步突出高層次人才引進，形成了更加開放的高層次人才引進、培養、使用、評價、服務、支持等全方位、全鏈條、全要素、全週期人才發展政策體系……

　　以《關於加快建設全國重要人才中心的實施方案》為引領，實施“1+20”一攬子人才政策，全面推行“一站式”“一條龍”服務模式；積極推進頂尖人才突破行動、領軍人才集聚行動、青年人才倍增行動、潛力人才築基行動等“八大行動”；加快構建“三足鼎立”科技創新大格局，一個又一個創新平臺落地拔節，讓想幹事的人有事幹、能幹事的人幹成事……在河南，可感知的，是心心唸唸和孜孜以求，是高位謀劃和統籌推進，是進展突破和階段成效。

　　近悅遠來、廣納英才、活力迸發的人才發展“大生態”正在加速形成，如何在改善用人單位“小氣候”上取得更大成效？

　　近日，河南省出臺人才新政16條，圍繞建設國家創新高地和重要人才中心，大力實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略，著力營造用人單位最優人才“小氣候”，最大限度激發人才創新創業活力。

　　從根據需要和實際向用人單位充分授權，到充分發揮用人單位主觀能動性，從激發用人單位聚才引才活力，到全面提升人才服務保障水準……一條條、一項項、一件件，是為了充分發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用，是為了形成有利於人才潛心研究、大膽創新的評價體系和工作環境，是為了切實打通政策落實“最後一公里”，讓各類人才安身、安心、安業。

　　為了加速構建“産才融合”生態圈，哈工大鄭州研究院發揚“大師+團隊”傳統，以才引才、以産引才；位於中原科技城的大豫物理農業技術研究院科研成果高達百件以上，加入團隊的多名院士都獲得過“一對一”貼心服務；中原工學院面向全球公開招聘9名學院院長，按照一事一議原則確定相應待遇標準，提供良好的工作與科研支持和生活保障……

　　有愛才的誠意、用才的膽識、聚才的良方，有人才“大生態”和“小氣候”共生共存、交互影響，中原大地定能讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流。（記者 劉嬋）