近日，洛陽市伊川縣組織開展了2022年度公開引進高學歷人才論文答辯，旨在深入貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，進一步發揮高學歷人才專業能力。21名高學歷人才參加活動。

　　活動前期，伊川縣高學歷人才根據自身專業和工作實際，聚焦公共管理、經濟發展、鄉村振興、投融資等重點領域，以“五星”支部創建、營商環境優化、農村金融發展、安全生産管理等為主題開展調研，完成一篇篇高品質論文報告。

　　答辯會上，21名高學歷人才展示各自的調研成果。評委們根據調研論文和彙報情況，緊密圍繞選題思路、發展困境、問題解決等，進行了現場提問，並對論文和答辯內容進行了針對性點評，提出修改建議，鼓勵高學歷人才將自己的調研成果進一步做深、做實，更好發揮推動伊川縣發展的重要作用。

　　其中，2022年8月入職伊川縣金融工作服務中心的劉飛龍，完成了《鄉村振興背景下農村金融高品質發展報告》，通過思考不斷精進和明確工作方向，進一步暢通金融支持鄉村振興渠道，實現金融服務品質和效率同步提升。

　　“這次活動不僅給我們提供了展示的舞臺，也讓我們在調研和答辯中成長，對我縣發展有了更加深入的認識和思考。回去以後我一定舉一反三，努力結合實際進一步做好調查研究，更好為我縣經濟社會發展建言獻策。”收穫良多的劉飛龍説。

　　“答辯現場精彩紛呈、各具特色，充分展示了高學歷人才的邏輯思維、知識儲備、臨場應變能力和語言組織能力，取得了超出預期的成效。”答辯活動評委之一、伊川縣委組織部副部長羅偉彬對活動的結果很滿意。

　　“高學歷人才是推動伊川縣進步發展的中堅力量。這次論文答辯活動的開展，不僅檢驗了高學歷人才的專業素養和綜合能力，更展現了他們在面對挑戰時所展現出的創新思維和解決問題的能力。”伊川縣委常委、組織部部長梁紀朋表示，下一步，伊川縣委組織部將繼續加強引進高學歷人才的培養管理，通過國情調研、論文答辯等方式歷練人才，推動引進人才牢牢掌握調查研究這個基本功，大力促進高學歷人才在調查研究中成長成才、發光發熱。（文 葛高遠 趙偉）