原題：我省6部門聯合宣講人才政策

　　16日，“人才引培主題服務日”活動現場，吉林省委組織部、吉林省發改委、吉林省教育廳、吉林省科技廳、吉林省人社廳、長春新區的相關職能處室負責人向參加活動的企業代表等宣講人才政策。

　　吉林省委組織部相關業務處室負責人對吉林省“長白山人才工程”和“五個專項”引才計劃進行了政策進行了詳細介紹。各領域人才引進後主要按照領軍人才、高端骨幹人才、優秀青年人才和碩博專業人才4個層次由各廳局分別給予政策支持。對於符合“長白山人才工程”域外人才引進工程資格條件的，將給予25—200萬元的資金支持，並按層次享受其他政策待遇。對引進的碩博專業人才，參照省高層次選調生政策給予15—20萬元安家補助。

　　吉林省發改委相關業務處室負責人介紹産教融合型企業建設培育試點工作及相關政策。對産教融合型企業建設培育範圍的試點企業興辦職業教育符合條件的投資，按投資額30%抵免當年應繳納教育附加費和地方教育附加。優先考慮將入庫企業參與舉辦的校企合作實訓基地項目，納入教育現代化推進工程産教融合工程資金支持範圍。對與省內技工院校合作較好的入庫企業，優先支持開展企業職業技能等級認定省級試點，企業按照有關規定自主評價認定本單位技術工人的職業技能等級;優先認定企業新型學徒制培訓單位，按照有關規定給予企業每人每年4000元以上的培訓補貼。

　　吉林省教育廳相關業務處室負責人在現場介紹了吉林省校企人才協同創新工作的相關政策。深化人才培養供給側結構性改革, 大力培養創新型人才，深入開展“雙對接雙助力”服務中小企業創新創業“十百千”專項行動，實施高校産學研引導基金項目。

　　吉林省科技廳相關業務處室負責人對吉林省科技項目和科研成果轉化工作的相關政策進行了介紹。鼓勵企業開展科技成果轉化，鼓勵科技人才開展科技成果轉化，加強科技成果轉化服務平臺建設。

　　吉林省人社廳相關業務處室負責人制定實施了一系列激勵人才創新創業的政策。扶持人才創新創業，培養支持企業高層次人才，介紹企業人員職稱評審政策，在大學生就業方面還提出了相關鼓勵政策。

　　長春新區相關業務處室負責人介紹了長春新區人才項目和人才政策。實施“長白慧谷”英才計劃，給予高端人才資助、獎勵，支持企業設立技術創新組織留住高端人才。為了吸引、留住優秀人才、骨幹人才及畢業生，對新引進優秀人才給予補貼，對重點企業骨幹人才給予獎勵，對博士、碩士畢業生給予生活補貼。同時完善人才住房保障制度，幫助人才解決子女就學問題，提供外籍人才出入境和居留便利，健全完善人才榮譽制度，支持人才在更廣泛領域發揮作用。

中國吉林網 吉刻APP 記者 李易書 攝影 羅浩