“年前，公司有79名人才通過在線申報拿到了政策資金，真的是‘快辦’‘秒兌’。”啟明信息技術股份有限公司人才培訓與發展經理張曉瑩讚嘆説，凈月高新區還投資21億元建設1861套智慧人才公寓，“軟環境的紅利，幫助我們吸引人才，這裡真是一片發展的沃土。”

　　為助力“一主六雙”高品質發展戰略的深入實施，進一步加大在人才培養等方面的政策扶持力度，長春凈月高新區築巢引鳳、聚才興業，採取了更大的力度吸引人才回歸，並出臺一系列引進、留住、用好人才的有效措施，持續打造有利於人才匯集、成長的創新環境。

　　前不久，凈月高新區印發了《長春凈月高新區關於加快推進高品質發展的若干政策》。政策中明確，國內外頂尖人才以及國家級、省級高層次人才領銜創辦企業、從事創新創業的，可享受最高50萬元購房補貼，最高1000萬元資金資助，提供生産經營用房或房租減免政策。自主申報成功的國內外頂尖人才以及國家級、省級高層次人才，給予最高50萬元獎勵。規模以上工業企業、服務業企業，引進符合相關條件的人才，經認定，可給予最高不超過5萬元的補貼。中高級經營管理人才和高技能人才，經相關條件認定後，可享受人才獎勵和相關配套獎勵。

　　長春凈月高新區在全市率先實行了“人才住房保障”政策兌現試點，成功吸引了一批以“雙一流”院校本科生、全日制碩士研究生為主體的青年人才。根據政策規定，對於近三年到凈月高新區創新創業且在長春市區無住房的人才，按照《凈月高新區人才公寓租賃和使用暫行辦法》享受人才公寓政策，經認定的重點院校全日制本科以上學歷人才，凈月還會給予最高3.2萬元的一次性安家費。據介紹，為進一步縮短政策兌現時限、降低人才政策申報成本，凈月高新區作為全市唯一的政策兌現試點區，成功組織區內185名人才通過“政策直達”平臺進行“零成本”在線申報，485.4萬元政策資金全部實現“快辦”“秒兌”，構築了人才集聚強磁場。

　　同時，凈月還支持企業院士、專家工作站及企業博士後科研工作站、創新實踐基地建設，給予最高20萬元的建站資助；新進站博士後，給予每年最高2萬元生活補貼；出站人員在凈月高新區企業就業的，給予10萬元補助。對大學生參加見習實訓的，經認定，可給予每月1000元生活補貼；大學生實訓（實踐）基地接收實訓大學生，經認定，可按照每人每月1000元標準給予補貼。為省級以上高層次人才提供子女就學、戶籍辦理等人才服務保障。（吉林日報  記者萬雙）