今年，長春凈月高新區以創建“幸福小區”為抓手，以提升居民幸福指數為宗旨，大力開展“八聚八抓”專項行動，治理打造“八好”居民小區，不斷提升基層治理能力和治理水準。

　　聚焦組織領導，抓實體系建設。凈月高新區堅持“平急結合”基層治理體系，加強基層治理統籌指揮調度，鞏固深化“四級包保”“雙包保”等聯繫機制。不斷加強黨對小區治理工作的全面領導，加大小區實體黨支部建設力度，強化小區黨支部對小區業委會和物業服務企業的核心引領作用，破解小區治理缺乏黨建引領“主心骨”問題。

　　聚焦基層基礎，抓實數據支撐。凈月高新區推進基層治理數字化平臺博碩街道試點工作，截至目前已通過鎮（街）採集上報累計常住人口數據29萬人（不含高校），樓棟數量5981棟，平房數量5637所，小微企業和個體工商戶8691戶。不斷更新完善基層數據，持續提高社會治理高效化、精細化管理水準。

　　聚焦實事項目，抓實項目載體。凈月高新區大力推進社區“幸福食堂”建設，拓寬服務形式，形成“幸福食堂”矩陣，初步選定4個點位，推進“裝配式”助老食堂建設；採取社會合作方式打造6家敬老餐廳，同步探索“幸福驛站”“幸福學堂”“幸福醫館”建設，打通服務“最後一米”。通過社區百家宴、運動會等特色做法，創新社會活動載體。

　　聚焦提能增智，抓實科技創新。凈月高新區加大“智慧黨建”探索力度，在基層治理數字化平臺的設計規劃上，拓展城市運行管理服務平臺。依託“凈月運管服”平臺，加入“智慧黨建”工作模組，整合轄區資源，提供線上服務，增加應用場景，通過平臺處置三鎮七街網格長APP上報的問題，梳理權責清單和案件處置流程，並完善考核制度，探索建設多元化黨建服務新樣板。

　　聚焦提標爭優，抓實典型引領。凈月高新區探索建立“街道引領、社區搭臺、行業聯盟、志願服務、智慧黨建聯網”的“四級一網”一體化社會治理模式，推動“一街一品牌”“一社區一特點”行動開展，不斷激發黨建引領基層治理的新動能。持續擴大原有黨建品牌“紅細胞”“彩虹工程”等輻射範圍，力爭打造長春市級“幸福小區”10個、區級20個，全力爭創長春市“最美小區”。

　　聚焦治理主體，抓實共建共治。凈月高新區完善黨群服務中心體系化建設，大力推進網格黨群服務站、“春城驛家”試點建設。依託街道、社區黨建聯盟、行業聯盟、“兩新組織”“紅細胞”志願服務隊和小區黨支部接續推出“學雷鋒日、義診、心理舒壓”等暖心實事項目，激發各位主體參與社會治理的積極性和主動性。

　　聚焦黨員骨幹，抓實隊伍管理。凈月高新區繼續推動機關幹部包保、“雙報到”機制，以項目化辦好為民惠民實事，將“辛苦指數”轉化為群眾“幸福指數”。持續充實社區工作力量，繼續為每個社區招聘1名社區治理專幹、每三個村招聘1名鄉村振興專幹，切實發揮基層治理專幹作用。組織社區黨務幹部赴吉林長春社區幹部學院開展專項培訓，不斷增長見識開闊視野。

　　聚焦特色亮點，抓實總結推廣。凈月高新區強化工作調度推進，按照“幸福小區”創建方案、“八大行動”工作方案，堅持月度工作調度、季度跟蹤督查、半年觀摩拉練、年度集中考評，堅持黨的群眾路線，大興調查研究之風，總結提煉在創建“幸福小區”過程中形成的經驗做法，激勵先進，督促後進，營造良好工作氛圍。（文 王岩）