在中國工商銀行吉林省分行的科技戰線上，一位年逾花甲的老黨員以37年的堅守，在金融與科技的融合浪潮中詮釋著新時代的“雷鋒精神”。李戎——這位手握45項國家專利的“發明家”、培養40余名科技人才的“領路人”，用半生時光架起傳統金融與智慧時代的橋梁，在創新之路上樹起一座精神豐碑。

　　初心如磐：從“家電醫生”到金融科技開拓者

　　1988年，李戎初入工行長春分行，白天在儲蓄所撥動算盤珠，夜晚則為同事維修家電。彼時的他未曾想到，這份“螺絲釘精神”將成為貫穿職業生涯的底色。“雷鋒給汽車打黃油的手藝能幫到戰友，我的技術也該服務大家。”李戎回憶道。泛黃的“長春市學雷鋒先進個人”證書，記錄了他最初的赤誠。

李戎（左三）在工作中 供圖 中國工商銀行吉林省分行

　　1990年，工行首套東海微型機上線，電力不穩成為系統運行的“攔路虎”。李戎發現設備缺了電力調壓器，在零下20攝氏度的寒夜，他徒步五公里，肩扛20公斤的設備趕到儲蓄所，確保系統如期啟用。2008年，他自製長春工行首塊動態“走字屏”，奧運期間在百貨大樓儲蓄所實時播報金融信息。37年間，他親歷銀行業從算盤到雲計算、從存摺到數字人民幣的巨變，用300余項技術革新踐行“幹一行愛一行、專一行精一行”的信念。

　　創新突圍：專利叢林中的“數字雷鋒”

　　2021年，55歲的李戎正經歷從“技術工匠”向“發明家”的蛻變。為解決辦公資源浪費問題，他將印表機改造成小型會議材料裝訂機，實現自動列印裝訂；利用廢舊B5紙發明智慧整理設備，推動綠色辦公。兩項專利成為他“貼近民生”創新的縮影。

李戎（左）在工作中 供圖 中國工商銀行吉林省分行

　　面對金融科技“卡脖子”難題，李戎獨創“五更工作法”——更早到崗研讀論文、更晚離崗測試模型、更深思考構建體系、更廣涉獵跨學科知識、更勤實踐轉化成果。三年間，他年均産出15項專利，覆蓋金融安全、智慧投顧、綠色金融等領域。其中，“適老化金融服務終端”幫助老年客戶跨越數字鴻溝；“金融大模型安全護欄”研究為AI時代的風險防控築起屏障。“專利不是空中樓閣，而是解決痛點的方案。”他撫著證書，目光堅定。

　　薪火相傳：打造科技“星火連”

　　2023年，27歲的新員工小全提交了“金融科技網絡輿情預測方法”專利構思。這背後是李戎帶領的“專利研究小組”的成果——半年內指導青年團隊完成50余篇專利構思，40余項通過國家受理，12項進入預審。面對Z世代員工，李戎將“傳幫帶”升級為“共創模式”：老員工貢獻業務經驗，年輕人注入數字思維，AI工具輔助技術落地。“李老師像活體知識圖譜，連接著歷史與未來。”徒弟們感慨道。

　　在李戎打造的“專利孵化流水線”上，“老匠人+新創客”的組合打破代際壁壘。他主導的“雷鋒講堂”已培養40余名科技菁英，其中多人成為省級技術骨幹。工行吉林省分行科技部負責人表示，李戎的創新精神正在年輕一代中生根發芽。

　　站在工商銀行成立40週年的節點回望，李戎的奮鬥軌跡串聯起中國金融改革的脈絡。從手工記賬到數字孿生，從“微笑服務”到智慧銀行，變的是技術形態，不變的是“金融為民”的初心。

　　在全面振興東北的征程中，吉林工行人以李戎為鏡，賦予雷鋒精神新的內涵——以科技自強破解民生難題，用創新思維重塑服務本源，在代際接力中傳承精神火種。正如白山黑水間的紅松，這份匠心與擔當，將在數字時代的土壤中生長出更挺拔的年輪。（文 任銘）