2025年以來，延邊州持續發力，積極組織農村勞動力轉移就業，參加技能培訓，以實實在在的就業崗位和新技能，幫助農村勞動力實現就近就地就業。

　　日前，在琿春市歐亞延百購物中心，由琿春市就業服務局組織的一場專門針對農村勞動力的招聘會正在進行，眾多求職者在這裡尋找適合自己的崗位。求職者張艷菊説：“冬天冷了，秋收也忙完了，正好有招聘會，過來看看有什麼適合我的工作，多少能貼補點家用。”琿春市就業服務局農村就業指導科科長于甜甜表示：“琿春市就業服務局將繼續開展‘冬閒’變‘冬忙’促增收系列招聘活動，為促進農村富餘勞動力穩定就業、增加農民收入持續發力。”

　　為高效對接就業市場與勞動者需求，2025年，延邊州就業系統加密崗位推介頻次。線上依託微信公眾號、抖音、一千余個農村居民網格微信群等媒介，打造“永不落幕”的線上招聘專區；線下深入鄉鎮、村屯開展“送崗下鄉”專場招聘會，提供面對面服務。同時，創新開展“特色招聘服務年”行動，立足延邊夜間經濟與民俗文化特色，在延吉網紅彈幕墻、琿春渤海古鎮等地商圈設置農民工專區，舉辦特色招聘活動。截至目前，累計舉辦各類農村勞動力招聘活動348場，發佈崗位信息3萬餘次。

　　在拓寬就業渠道的同時，延邊州著力培育特色勞務品牌，增強勞動者就業競爭力。結合本地産業特色與傳統技藝重點打造了“延邊冷面師”“延吉咖啡師”“敦化煎餅操作工”等一批地域特色鮮明、市場辨識度高的勞務品牌。其中，“延吉咖啡師”入選國家勞務品牌名錄，成為延邊“金字招牌”。

　　咖啡師培訓班學員張麗燕説：“人社部門推出了免費咖啡師學習的培訓課程，老師比想像中還要認真教我們，我們學員也認真學習，氛圍非常好，對我的就業有很大幫助，現在我已經就業，對此感到很滿意。”延邊州咖啡協會會長崔逢花説：“我們聚焦失業人群和農村戶口轉移勞動力這一重點群體，為他們提供系統、專業的咖啡技能培訓，實現從‘體力型’輸出向‘技能型’就業轉變。僅2025年，我們就培訓了5000余人，讓更多農村戶口以及失業人群通過一杯咖啡打開勤勞致富的大門。”

　　技能是就業的“引擎”。延邊州堅持需求導向，圍繞市場需要和農民意願精準開展培訓，並加強對培訓課程、師資及效果的全過程監管，確保培訓實效。堅持就業牽引，推動培訓與就業緊密銜接，積極推薦崗位。截至目前，全州累計培訓農村勞動力等重點群體7017人次，全州農村勞動力轉移就業規模達11.41萬人，實現勞務總收入約56億元，真正讓農村轉移人口融入新型城鎮化與城鄉融合發展全局，共享現代化成果，助力全體人民實現共同富裕。

　　延邊州就業服務局農村就業指導科科長李文龍説：“我們通過多渠道推送崗位、打造勞務品牌、開展技能培訓等系列舉措，促進農民務工增收。下一步，將重點圍繞春節期間的返鄉人員和本地農閒人員，全力做好崗位對接和就業服務，助力務工增收更加有序可持續。”（文 劉園園  常雷雷）