國際在線江蘇報道（韓小強 通訊員 蘇常軒）：2021年以來，新北區堅持把加強黨建引領作為提升基層社會治理能力的根本路徑，在薛家鎮、新橋街道、三井街道3個鎮（街道）試點推行社區點單、鎮街下單、部門響應“兩單一響應”工作機制，真正實現社區管理“全覆蓋”，服務居民“零距離”，居民訴求“全響應”，推動社區治理提質增效。

　　新北區把網格建設作為服務群眾的最前沿、黨員教育的主場所，健全“鎮（街道）-社區-網格（黨小組）-黨員中心戶”四級組織體系，3個鎮（街道）的38個社區共設置社區網格327個，建立網格黨支部（黨小組）327個，1206個黨員中心戶聯繫群眾8.6萬戶，通過進一步延伸黨組織鏈條，實現基層黨建與基層治理的深度融合，構建了“支部建在網格上、黨員聚在網格中”的網格設置新格局。

　　針對小區管理中重點人群服務不精準、管理水準不精細等難點，2020年底，橄欖城社區共計投入240萬元完成“智慧技防社區”項目建設，實現人員信息主動登記、重點人車主動預警、安全隱患在線排查、社區環境管理、特殊群體重點關愛。

　　2021年以來，新北區實施網格“驅快鏈”工作法，由社工、網格員、黨員、居民代表共計100多人組成“網格自治團”，通過“自言治語”議事平臺對網格內各類問題進行協商，將協商結果上報社區黨總支，進行“評估-合議-審核”環節，對於社區層面無法解決的問題，由社區黨總支（傳動軸）與街道職能部門黨組織（能量源）連結，形成解決方案，並由網格自治團黨群（小齒輪）共同參與，實現支部聯治、黨群共治、居民自治內循環。

　　新北區建立雙向壓實責任、雙向溝通協商、雙向考核激勵、雙向評價幹部的工作機制，積極探索駐區單位參與社區的“評議作風、評價業績、管理考核”機制，結果作為城市社區專職工作者“三崗十八級”評定和社區黨組織書記“5A”制晉檔升級管理的重要參考。