2022年以來，蘇州相城區黃橋街道各基層黨組織以“五聚焦五落實”基層黨建深化提升行動為抓手，圍繞“紅色鋒巢”黨建品牌，結合實際、聚焦短板、突出重點，以點帶面促進基層黨建工作高品質發展、全方位提效。

　　木巷村：激活紅色引擎 聚力黨企融合

　　木巷村組建“紅色企管家”“安全紅管家”隊伍，深入實施“黨建惠企”暖心行動，引領轄區內“兩新”黨組織和黨員融入基層黨建大格局。

　　突出黨建引領，強化政治領導力。木巷村在村“兩委”班子中遴選“紅色企管家”，與“兩新”黨組織開展黨建結對工作，持續擴大黨建“朋友圈”，打造“紅色車間”和“車間微課堂”，營造濃厚的黨建氛圍。

　　發揮黨建優勢，加大發展助推力。木巷村推動“兩新”黨組織打造集黨員教育、職工服務、企業發展于一體的黨建新陣地；幫助“兩新”組織找準發展優勢，積極培育創建黨建特色品牌。

　　激活黨建動能，提升惠企服務力。木巷村充分利用“安全紅管家”專業優勢，定期對“兩新”組織進行安全生産和管理方面的培訓指導；整合多方資源，開展“便民服務進企業”專題活動，為企業職工提供理髮、縫補、健康諮詢等貼心服務。

　　大莊村：“紅色螺絲釘”提升基層微治理成效

　　大莊村堅持黨建引領網格化治理，把黨建觸角延伸到小區、企業集宿區、“九小”場所等，推動基層黨建與社會治理同頻共振，構建“共建共治共享”新格局。

　　建強隊伍，發揮組織“新勢能”。大莊村依託“黨建+網格化微治理”新架構，由黨總支書記擔任組長，聚合黨員、村民小組長等多方力量，成立“紅色螺絲釘”志願服務隊，投身文明城市創建、人居環境整治等基層社會治理工作。

　　創新載體，實現治理“高效能”。大莊村依託互聯網媒介，建立“e微就到”網格服務微信群，探索“群眾點單、黨員接單”精準服務模式，實現基層社會治理工作現代化、高效化、便捷化。

　　共商共治，激活服務“新動能”。大莊村建立“定期群幹會議”協商議事機制，針對網格巡查中發現的突出問題，邀請多方代表一起梳理謀劃、尋求解決措施，進一步提升村民群眾參與基層社會治理積極性、主動性。

　　佔上村：紅色血脈薪火相傳 齊心協力共謀發展

　　佔上村持續發揮老書記工作室“傳、幫、帶”的引領作用，加強年輕幹部能力建設和素質提升，推動年輕幹部在基層黨建、社會治理等方面發揮更大作用，共創美好新佔上。

　　傳幫帶教，狠抓隊伍建設。佔上村建立“1+1”老書記帶教新青年模式，聚焦黨建業務知識、社區治理經驗、溝通協調技巧等方面，進行一對一、點對點帶教，推動年輕幹部綜合素質和履職能力雙提升。  

　　學思踐悟，檢驗學習成效。佔上村依託每月“黨員聯戶聯企”實踐活動，推動年輕幹部在人居環境提升、青少年關愛服務、困境幫扶等行動中檢驗鞏固學習成效。 

　　共創共治，助力基層發展。佔上村鼓勵年輕幹部將政策理論、專業知識學習和推動基層發展相結合，走到“田間地頭”，走進“群眾心頭”，了解村情民意，解決民生難題，在服務群眾、富民強村的事業中貢獻青春力量。（文 相黃萱）