核酸小屋變成讓老人們駐足的“健康驛站”；“白衣天使”手中的酒精、棉簽，變成了血糖、血壓測量儀；志願者們熱情耐心地為老人科普健康知識……

　　這一幕幕畫面，取自南京邊緣智慧研究院近期帶領産業工人革新建設、服務社會的卓越工作。

　　作為南京市産業工人隊伍建設改革試點單位，如何開拓創新思路、謀劃科改實踐、轉化創新成果，紮實推動産業工人隊伍建設改革，用産改賦能新南京？

　　“物聯網智慧服務系統”“邊緣智慧網關”——邊緣智慧研究院利用兩大核心技術，呈現耀眼答案。

　　隊伍革新，讓新時代工人力量充分涌流

　　邊緣智慧研究院成立於2019年5月13日，坐落于南京郵電大學物聯網科技園，是南京郵電大學人才團隊、南京市鼓樓區人民政府、南京華脈科技股份有限公司共建的江蘇省新型研發機構，為解決工業、農業、醫療、養老等産業智慧化問題提供核心技術，尤其在抗“疫”期間發揮了重要作用。

　　邊緣智慧研究院成為“産改”試點單位靠什麼？多年來，這項工作在新時代為何更耀眼？

　　“邊緣智慧研究院始終堅持‘黨建、工建、産改整體佈局、協同推進’的原則，注重對新時代産業工人工作、生活、發展的服務保障，鼓勵員工積極創新創造，營造了‘黨建帶工建、工建助産改’的生動局面。”邊緣智慧研究院工會主席李妍説。

　　産業工人是創造社會財富的中堅力量、創新驅動發展的骨幹力量、實施製造強國戰略的有生力量。為落實産業工人隊伍建設，研究院採取技術改革、員工培訓和參與競賽的方式，始終敢於創新、實施技術改革，引進快速開發平臺；以案例分享、將産品和技術做成視頻等方式，分別進行部門級和院級的員工培訓；並組織員工積極參加全國大賽、學會大賽等，取得良好成績。

　　産業工人隊伍革新需要培養高端複合型人才，為此，邊緣智慧研究院做出了哪些努力？

　　李妍介紹，研究院充分發揮工會工作優勢，定期開展知識講座、專業技能培訓等活動，不僅注重提高員工的綜合素質，還根據崗位特點組織開展技能競賽，有效提高員工隊伍的整體素質和研究院核心競爭力；同時，鼓勵建設創新學習型組織，開展合理化建議徵集活動，結合全年各項工作提建議，促進人才發展。

學術研討會合影 供圖 邊緣智慧研究院

　　連續三年榮獲研究院“優秀員工獎”的研發三部部長張申表示：“自己的工作非常具有挑戰性和創新性，需要不斷跟進最新的技術趨勢和研究進展，工會給予我們很多支持與服務，為我們搭建了很多創新學習、提升技能的機會和平臺，以便不斷調整和優化工作方式，更好地為客戶提供高品質的創新産品和服務。”

　　除了注重員工的發展建設，研究院還強調維護員工的各項權益。

　　李妍介紹，研究院關注對員工的心理疏導，每年都會對困難員工進行走訪慰問，並按規定發放救助金；依法落實員工的帶薪年休假、産假等權利，並定期組織員工開展健康體檢、健康講座；定期舉辦員工團建、生日會、讀書月活動等，豐富員工的業餘生活。

　　各項務實的舉措，讓新時代工人力量充分涌流。2022年12月，研究院智慧醫療板塊負責人高旭東入選“紫金山英才先鋒技術鼓樓區高層次創新創業人才”；同月，又當選鼓樓區女企業家聯合會成員暨“創享寧姐”導師。

　　技術革新，打造“養邦-醫養”生態圈普惠於民

　　一部手機，輕輕點擊幾下，就能完成就醫陪診、康復照護等服務預約，不僅方便快捷，且人員資質更加專業。

　　“産改”帶來的高品質發展變化令人欣喜。在此背景之下，邊緣智慧研究院不斷開拓創新，將物聯網技術與醫養深度融合，實現“線上+線下”智慧化醫養服務，專注于“醫療中的養老+養老中的醫療”，打造“養邦”醫養生態平臺，著力解決老年群體在看病問診、慢病管理、康復護理等方面的難點和痛點，以實際行動踐行企業責任與擔當，更好地服務社會。

　　同時，研究院依託南京郵電大學教育部泛在網絡健康服務系統工程研究中心，致力於大健康産業的核心技術研發和産業化推廣，形成了“高校科研院所+産業化公司”協同發展的産學研合作新模式，為客戶提供定制化解決方案和優質服務。

　　南京郵電大學邊緣智慧研究院院長郭永安表示，近年來，研究院注意到老人作為弱勢群體，對醫療和養老需求旺盛，較之年輕人得到的資訊不足，同時受到海量垃圾資訊的影響、遇到的服務供應商參差不齊的情況，希望通過自身信息技術及信息平臺，把實際存在的良好服務資源提供給老人，並幫助老人做好資源的篩選和監管，促進整個社會未來養老及産業發展。

郭永安做學術交流 供圖 邊緣智慧研究院

　　十年如一日，郭永安帶領技術團隊真正下沉到一線，接觸、服務社會，抓住行業的實際痛點和需求，紮實推進與行業龍頭企業的合作，由需求推動應用系統開發，實現了創新突破。

　　“新時代賦予了我們滿滿的使命感、榮譽感。我們團隊將繼續把學術、科研、産業有機融合，切實履行社會責任，勇當創新先鋒。”郭永安説。

　　以醫養康復一體化的“養邦”平臺項目為背景，研究院還進行“醫養驛站”試點，為老人提供健康科普、醫療養老的政策解讀等服務，黃蕾就是養邦項目部的一員。

　　“我們發現，老年人在物質生活得到很大改善和提高的同時，對精神文化的需求更加渴望。以聯合街道、社區等方式，我們組建了老年合唱團、舞蹈班、書畫美術班和手工編織班等老年社團，豐富老年生活，鼓勵老年人為自己賦能。”黃蕾説。

老年社團 供圖 邊緣智慧研究院

　　目前，邊緣智慧研究院已有研發人員近100名，申請專利超40件，授權發明專利超10件，軟體著作權超100件。

　　當年，從智慧病房建設到醫療信息採集，一步一個腳印，研究院得以建立；今天，新興産業實體化運作，研究院創新譜寫新篇章。

　　建設者、工程師、管理團隊……産業工人是創新創造的主體，也是創新創造的目的。

　　邊緣智慧研究院，乘産改“東風”再出發。（文 高雨欣）