為進一步探索新形勢下企業發展及人才運營之道，12月20日，第八屆金雞湖2023中國人力資源高峰論壇在金雞湖國際會議中心開幕。

　　本次論壇由蘇州工業園區工委組織部、蘇州工業園區人力資源和社會保障局、蘇州工業園區團工委指導，蘇州工業園區人力資源開發有限公司（以下簡稱“新建元圓才”）主辦。蘇州工業園區黨工委委員、管委會副主任沈磊，中國人民大學勞動人事學院院長趙忠，西交利物浦大學執行校長席酉民，以及人力資源行業代表、專家學者近800人參加論壇。

“蘇州工業園區人才工作顧問”聘任儀式

　　論壇以“人才無界·跨越未來”為主題，旨在推動人力資源行業突破地域、行業、服務、技術界限，邁向數字化、智慧化、信息化、多元化的未來。論壇共設1個主會場和3個分會場，主會場從“前瞻、創新、賦能、推介、洞察、解析”6個角度，深度剖析産業形態新趨勢和人才創新發展新模式，為人才招引、人才集聚與人才運營提供新思路；3個分會場分別聚焦海外高層次創新人才、青年人才、技能人才三個群體，以政策推介、實踐分享和頒獎等形式，多元化、多角度、多層次地構建人才生態鏈，助力園區人才招引工作。

　　在主會場，新建元圓才總經理沈鶯燕發佈了《2023蘇州市重點行業企業薪酬福利調查報告》。報告顯示，蘇州市企業員工總體年薪穩中有漲，2023年度蘇州市企業員工總體年薪50分位值為10.9萬元，總體調薪幅度為5.2%。薪酬福利報告的定期發佈，有助於幫助企業更全面地了解本區域、同行業的薪酬情況，加強政府對企業工資的宏觀指導。

　　同時，蘇州工業園區人力資源服務産業園在會上作項目招商推介。自成立以來，園區人力資源服務産業園以優質的人力資源服務促進産業發展，搭建政府人力資源和社會保障服務的公共平臺，提供全方位、“一站式”公共服務，助力産業發展提質增效，賦能區域發展領跑領先。截至目前，園區人力資源服務産業園共引進110家人力資源服務機構，並於2022年12月獲評省級産業園。下一步，園區人力資源服務産業園將全力吸引高端、數字、綜合人力資源服務品牌入駐，構建國際化人力資源服務産業集聚高地。

　　自2016年以來，金雞湖中國人力資源高峰論壇已連續舉辦七屆，首開蘇州區域人力資源千人峰會先河。論壇聚焦人力資源行業發展趨勢，對區域人力資源創新、提升金雞湖人才品牌力，起到了重要作用。

論壇現場

　　在前期基礎上，新建元圓才創新內容形式、拓展關注視野，推動金雞湖中國人力資源高峰論壇影響力持續提升。本次論壇集聚各行業領域的專家、學者，共同探討人才發展、人才招引等一系列話題，全力打造人力資源盛會。

　　2023年以來，新建元圓才打出品牌活動創新“組合拳”，接連舉辦“2023第十屆大蘇州最佳僱主”評選活動、首屆區域國有人力資源機構高品質發展大會等重點活動，進一步擦亮“圓才O-HR”人力資源優質服務品牌，努力發揮國有機構在人力資源要素保障方面的引領作用。

　　下一步，新建元圓才將不斷強化人力資源供應渠道、創新人才管理工作、提升人力資源服務品質，做好招才引智工作，為園區廣納英才、招攬賢才。（文/圖 蘇園軒）