近日，華夏銀行南昌分行完成了一次全轄範圍內的廉潔文化展板更新：36塊印有最新廉政語錄的展板已全部分發至各營業機構，替換2025年製作的舊版內容。這是該行推進“清廉金融文化建設年”活動的舉措之一。

　　為深入貫徹全面從嚴治黨戰略方針，嚴格落實江西省銀行業協會關於《江西銀行業清廉金融文化建設實施方案》工作部署，華夏銀行南昌分行積極響應、高位部署、主動對標，緊扣“一年明機制、兩年初建成、三年見成效”總體思路，結合分行實際制定《華夏銀行南昌分行清廉金融文化建設實施方案》及《2026年清廉金融文化建設任務清單》，將清廉金融文化建設深度嵌入經營管理、合規風控、隊伍建設全流程，通過黨建引領、制度護航、文化浸潤、精準監督四維發力，全力打造風清氣正的金融生態。

　　近年來，該行堅持以黨建為根本引領，構建“黨委統一領導、紀委組織協調、部門各負其責、全員共同參與”的清廉金融文化建設工作格局，嚴格落實四級責任機制，成立由行長擔任組長的清廉金融文化建設工作領導小組，細化各部門責任清單，建立季度會商研判與“部署—執行—跟蹤—問效”閉環管理機制，將清廉金融文化建設工作納入全面從嚴治黨（黨建）任務安排和責任考評，推動軟要求轉化為硬約束。堅持分層分類精準施教，把黨紀黨規、中央八項規定精神納入學習必修課，依託江西紅色資源開展沉浸式廉潔教育，面向領導幹部、關鍵崗位人員、青年員工、新員工分層分類施教，實現廉潔教育全覆蓋。創新文化載體，線上開設“紀律周課”專欄，線下打造“廉潔文化角”“清廉廊道”，舉辦家風助廉、“青廉同行”、讀書思廉等活動，建成清廉金融資源庫，厚植廉潔氛圍。強化監督防控，常態化開展員工異常行為排查，聚焦授信審批、費用報銷等關鍵領域開展專項監督，嚴格執行關鍵崗位人員輪崗、履職回避、強制休假等制度，運用“贛鄱廉盾”監督預警系統提升數字化監督效能，構建清廉機關、清廉網點、親清銀企、清廉家庭“四位一體”防護網。

　　通過系統推進，該行清廉金融文化建設成效逐步顯現：責任體系更加健全，四級責任與部門任務落地見效，齊抓共管格局初步形成；思想根基更加牢固，員工“五要五不”廉潔從業意識持續增強，知敬畏、存戒懼、守底線成為行動自覺；文化氛圍更加濃厚，線上線下陣地聯動發力，特色活動亮點紛呈，具有贛鄱特色與華夏辨識度的清廉品牌初步形成；風險防控更加有力，廉潔風險精準管控，違規違紀問題持續下降，風清氣正的金融生態持續鞏固。

　　下一步，華夏銀行南昌分行將持續對標省銀協工作部署，鞏固成果、拓展深度、提高效能。一是健全長效機制，完善評價標準與制度體系，推動清廉建設制度化、常態化、長效化；二是打造特色品牌，持續深化“紅色金融＋清廉金融”融合，形成具有示範效應、可推廣的實踐樣本；三是強化精準監督，聚焦重點領域和關鍵環節，提升數字化監督和風險防控質效；四是深化文化浸潤，推動清廉文化進網點、進企業、進家庭，持續涵養風清氣正的行業生態。（文 付璇）