國際在線遼寧頻道消息：如果説“奮鬥”是一個企業發展的基石，那麼“創新”就是一個企業的發展方向，兩者相輔相成，互促互進。近年來，在撫順萊河礦業有限公司，“創新+奮鬥”不僅僅是公司的發展理念，更是每名員工、每個班組、每個車間的工作態度。

  技改創新 無處不在

技術工人進行技改研討 供圖 撫順萊河礦業有限公司

  在“創新+奮鬥”的發展理念下，近年來，萊河礦業涌現出多個省、市、集團級別勞模以及先進車間班組。

  碎礦車間維修班是保障企業正常運轉的主要班組，目前萊河礦業維修班有員工27人，整個班組立足崗位，恪盡職守，開拓創新，近5年來，連年出色完成車間下達各項工作任務，無一安全事故發生。

  2017年“五一”節期間，在老碎礦6#皮帶磁滑輪技改項目的基礎工作中，碎礦車間維修班放棄休息進行混凝土防護墻和地面的澆築，加班加點連續奮戰，9個小時完成了土建基礎，為完成磁滑輪安裝前的準備工作任務打下了堅實基礎。2019年，碎礦車間維修班通過修舊利廢，為企業創造價值63萬餘元；實施小改小革，創造價值39萬餘元。

  逆流而進 奮鬥不懈

萊河礦業勞模馬勇明 供圖 撫順萊河礦業有限公司

  碎礦車間維修班只是萊河礦業在逆流中拼搏奮進的一個縮影。萊河礦業選礦車間現有員工84人，3個運轉班組，1個維修班組。2020年，為克服疫情帶來的衝擊，早日復産開工，全車間齊頭並進加班加點，最終5條生産線在3月21日全面試車運行，更有小班659噸的高産表現，為完成全年生産目標奠定基礎。

  在最短的時間內，選礦車間將太多不可能變為可能，全年累計節約及創效共計1621.66萬元。這其中少不了一個人的努力，他就是2019年撫順市“五一勞動獎章”獲得者、萊河礦業選礦車間設備主管馬勇明。

  一年來，馬勇明緊緊圍繞生産經營主要工作，認真踐行“變、幹、實”的工作總要求，盡職盡責，真正做到了發揮模範帶頭作用，為車間全年生産指標的超額完成做出了突出貢獻。

  據了解，選礦車間實現全年設備99.72%的高運轉率。馬勇明根據設備週期，積極做好備品備件儲備，遇有突發事件，無論早晚，他總是及時趕到現場組織搶修，一年來無償加班加點已不計其數。為達到挖潛增效的目的，馬勇明敢想敢幹，勇於創新。據統計，馬勇明帶領選礦車間全年創新技術改革7項，創效約772萬元。

  搭建平臺 以優促進

技術工人在崗位上精益求精 供圖 撫順萊河礦業有限公司

  萊河礦業還注重員工的技能提升，每年都會組織技術培訓、技能大賽為員工搭建學習和展示的平臺，進一步提高企業員工的技術水準。同時，萊河礦業還聘請專業人員對員工進行指導，在企業裏形成了良好的學習氛圍。

  萊河礦業建立健全獎勵制度，鼓勵員工爭先創優，僅公司設立的榮譽和表彰獎項就達10余項。“巾幗標兵”“先進青年集體”“青年崗位能手”“遼寧省工人先鋒號”“撫順新時代好工人”等各類榮譽獲得者層出不窮，企業形成了“比學趕超幫”的濃厚氛圍。

  近幾年來，萊河礦業碎礦車間維修班榮獲2016年全國“安康杯”競賽優勝班組稱號，集團級“先進班組”3次，公司先後表彰各級勞動模範3人次、優秀員工71人次。

  成績的取得是萊河礦業所有員工共同努力的結果，表彰只是一種形式，但先進典型和榜樣的力量則有一種無形的凝聚力和向心力。這種向心力將讓萊河礦業涌現出更多奮鬥者、創新者，所有員工將站在現在的起點，共同追求企業更高更遠的發展目標。（文 王巍）