國際在線遼寧頻道報道:鞍鋼礦業弓長嶺井下鐵礦中運項目組在深入推進三項制度改革過程中,從薪酬分配改革入手,把突破點打在職工“收入能增能減”上,激發職工積極性、主動性和創造性,增強職工獲得感和企業榮譽感,促進企業高品質發展。
中運項目組是井下鐵礦最大的自營項目組,在冊職工168人。在推進三項制度進程中,項目組結合自身情況和職工思想狀況,開展形式多樣的宣傳教育和思想政治工作,充分調動職工積極性。在此基礎上,項目組加快市場化改革進程,通過推進考核層級化、薪酬市場化,不斷嘗試新舉措,取得新效果。
中運項目組以計件改革為突破口,以“多勞多得,不勞不得”為原則,通過積極推動薪酬分配改革,實現改革“破局”。項目組強化生産崗位工資精細化管理,依據《井下鐵礦計件工資管理辦法》要求,對計件工資進行再分配,根據參與計件職工的投入總額和定額標準確定計件單價進行精准考核。項目組現有捲揚、箕鬥、主井、副井四大作業區域,參與一線崗位計件人員90人,參與率達53.8%。
由於項目組實行“上不封頂、下不保底”政策,把計件與實際産量直接掛鉤,崗位職工可以通過計算算出自己的勞動所得,極大地激發了職工的勞動熱情。同時,項目組對計件工資實行包保管理,由作業區把計件工資全部分配到班組,再由班組長進行按量分配,每月計件工資的數量及額度全部公開,做到完全透明,提高了勞動生産效率。8月份,平均計件工資比7月份提高了34%。
改革中,中運項目組還抓住“創新”這一關鍵點,深入挖掘職工創新潛力,設立創新激勵基金,對提出有利於項目組發展的合理化建議和立項項目等進行不同等級的獎勵。今年下半年,創新工作室全員提項目16項,採納項目14項,年末可完成創新項目8項,創效50萬元。(文 劉金宇 王蘭)
1、“國際在線”由中國國際廣播電臺主辦。經中國國際廣播電臺授權,國廣國際在線網絡(北京)有限公司獨家負責“國際在線”網站的市場經營。
2、凡本網註明“來源:國際在線”的所有信息內容,未經書面授權,任何單位及個人不得轉載、摘編、複製或利用其他方式使用。
3、“國際在線”自有版權信息(包括但不限于“國際在線專稿”、“國際在線消息”、“國際在線XX消息”“國際在線報道”“國際在線XX報道”等信息內容,但明確標注為第三方版權的內容除外)均由國廣國際在線網絡(北京)有限公司統一管理和銷售。
已取得國廣國際在線網絡(北京)有限公司使用授權的被授權人,應嚴格在授權範圍內使用,不得超範圍使用,使用時應註明“來源:國際在線”。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
任何未與國廣國際在線網絡(北京)有限公司簽訂相關協議或未取得授權書的公司、媒體、網站和個人均無權銷售、使用“國際在線”網站的自有版權信息産品。否則,國廣國際在線網絡(北京)有限公司將採取法律手段維護合法權益,因此産生的損失及為此所花費的全部費用(包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費、公證費等)全部由侵權方承擔。
4、凡本網註明“來源:XXX(非國際在線)”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在於傳遞更多信息,豐富網絡文化,此類稿件並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
5、如因作品內容、版權和其他問題需要與本網聯繫的,請在該事由發生之日起30日內進行。