國際在線遼寧頻道消息（王巍）：近期，中國進出口銀行遼寧省分行（以下簡稱“遼寧分行”）的參賽作品“客戶業務全流程鏈式貿易金融業務嵌入研究”在總行組織的“奮進‘十四五’建功新時代”青年崗位練兵案例大賽活動中，榮獲二等獎。

　　為籌備此次活動，同時起到“以賽代練、以賽促學”的效果，遼寧分行以部門為單位展開競賽。各部門結合工作實際，刻苦專研、積極創新，創作出多個優秀案例。

　　本次獲獎作品是産品協調處在深入研究客戶經營模式和融資需求的基礎上，以生産型外貿企業為例，將企業從採購到銷售等各環節的融資需求與遼寧分行的産品相結合，形成了一套行之有效的業務指引，豐富了遼寧分行“一攬子”行銷和“融資融智”模式的內涵，有利於提升分行的綜合服務水準。

　　近年來，遼寧分行堅持把隊伍建設和人才培養作為重點工作來抓，積極探索提升員工能力的新思路、新方法。遼寧分行以企業文化教育為核心，組織開展了以法律法規、操作規程、規章制度和業務知識為重點的學習和培訓活動，行領導、處領導和各條線資深員工分享工作經驗和心得，積極發揮“傳幫帶”作用。

　　遼寧分行多次邀請著名學者和教授講授財務和法律等專業知識，派遣優秀員工赴浙大等知名高校進行培訓。在形式多樣的培訓基礎上，分行還定期組織崗位技能比賽，開展青年員工業務能手評比，引導員工學業務、練技能，在行內形成了“學知識、鑽業務、比技能”的良好氛圍。

　　通過積極搭建培養的舞臺，遼寧分行員工的綜合素質都得到了提高。通過“業務技能大練兵”“分享半小時”和崗位能手評選等活動，涌現出的大批業務能手多次在演講比賽、徵文比賽、業務技能比賽等活動中獲得獎項。

　　一系列特色鮮明的人才培養機制充分調動了員工投身事業的熱情，讓員工在學習和交流中汲取知識和技能，在行銷和管理的實踐中去錘鍊“真金”，為今後的人才培養選拔和遼寧分行的長遠發展提供了強有力的保障。