國際在線遼寧頻道消息：2020年4月以來，沈撫示範區聚焦先行先試，聚力改革創新，錨定“三區一引擎”目標，全面打造東北地區改革開放的先行區、優化投資營商環境的標杆區、創新驅動發展的引領區和遼寧振興發展的新引擎，為遼寧乃至東北全面振興探索可複製、可推廣的改革創新全新模式。

　　2021年以來，遼寧省委、省政府主要領導先後到沈撫示範區調研，對沈撫示範區寄予了厚望，希望這裡先行先試，聚力改革創新，狠抓“五大任務”落實，成為全省乃至全國改革創新的“試驗田”和生態環境保護的“樣板間”。

　　圍繞這樣的發展定位和目標要求，沈撫示範區堅持走高品質發展之路，不等不靠，主動作為，擼起袖子大膽“試水”“趟路”。目前，示範區多項工作已取得立竿見影的效果。

從空中看沈撫示範區 攝影 兵歌

　　按圖索驥精準招商

　　沈撫示範區建設離不開項目的支撐，招商引資因而成了全區工作的重心。

　　在強化招商引資工作中，沈撫示範區堅持在精準招商方面尋求突破，利用大數據挖掘和分析手段搭建了“沈撫示範區産業鏈圖譜招商平臺”，僅用“一塊看板、三張圖譜、四組招商工具”，就解決了招商過程中“想要什麼、現在有什麼、需要補什麼，再去哪找”的實際問題，基本實現了按圖索驥精準招商。

　　2021年以來，沈撫示範區通過産業鏈圖譜招商平臺“補鏈補圖”篩選，鎖定目標企業1000余家，使近50%的項目信息源於“沈撫示範區産業鏈圖譜招商平臺”。2021年簽約項目中超過10%的項目也來源於這個平臺。

　　同時，沈撫示範區開展的精準“撮合”招商收效明顯，促進了一批新項目落地。

　　此外，沈撫示範區具有區域特色的“招服一體”項目服務模式，保證了招商引資項目全程“一對一”的專業服務，這些精準招商的經驗已經開始在全省推廣。

沈撫示範區黨工委副書記、管委會主任董峰（前排左一）帶領班子成員植樹，綠化家園 攝影 兵歌

　　用人制度改革動真招

　　沈撫示範區在體制內進行的用人制度改革動了真招。

　　沈撫示範區工作人員均是競聘上崗，保證公平、公開、透明。具體工作中，示範區實施嚴格的績效考核、按績取酬、獎優罰劣的考核和激勵辦法，並通過效能監察的手段實施“末位淘汰”。

　　2022年初，沈撫示範區又將多部門合一，集結優勢力量，組建專業招商團組，由管委會領導親自披掛，啟動全員招商模式。

　　沈撫示範區黨工委委員、管委會副主任賈魏介紹，2020年，沈撫示範區第一批年度考核就有53名工作人員未能“過關”，被末位淘汰。“示範區堅持以幹成事論英雄、以解決實際問題論能力、以高品質發展項目和高水準制度創新成果論業績的鮮明用人導向，激勵幹部想幹事、能幹事、幹成事。”賈魏説。

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　　打造城産融合宜居城區

　　沈撫示範區始終堅持把綠色生態作為根本要求，著力推進綠色低碳發展。

　　沈撫示範區明確了“高端定位、綠色低碳、創新驅動、存量優化”的規劃原則，堅持留白留璞增綠，確立了包括渾河景觀帶在內的生態景觀佈局，投資建設人民文化公園，啟動漢魏玄菟郡古城址主題文化公園建設項目，加快由“公園在城市中”向“城市在公園裏”的園林城市方向改變，全力打造人與自然和諧融合、山水林湖草于一體的生態宜居和城産融合的創新、綠色、智慧的現代化新城區。

　　沈撫示範區黨工委副書記、管委會主任董峰表示，沈撫示範區立志把打造改革創新的“試驗田”和生態環境保護的“樣板間”作為發展目標，堅持以制度創新為技術創新打造生態、厚植土壤，放大特色優勢，做好融合文章；堅持穩字當頭，穩中求進的總基調，強化“四個定位”“五大任務”；堅持走改革創新之路，以項目化、清單化、工程化開好頭起好步，推動各項工作取得好成績，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（文 兵歌）