近日，遼寧省第三屆審判業務專家評選活動正式啟動，本屆評選面向遼寧128家法院，將評選出審判業務專家35名，其中45周歲以下審判業務專家10名。

　　什麼樣的法官才能當選遼寧審判業務專家？據遼寧省高級人民法院政治部相關人員介紹，根據《遼寧省審判業務專家評選管理辦法（試行）》和審判業務專家評審方案，此屆審判業務專家參評人員應當具備四個方麵條件。一是政治立場堅定，恪守法官職業道德和行為規範，司法為民，公正司法，品德高尚，清正廉潔。二是精通審判執行業務，實踐經驗豐富，承辦過在全國、全省或本轄區有較大社會影響或具有實踐指導意義的重大疑難複雜案件；工作業績突出，案件質效及裁判文書品質等在本地區、本職級名列前茅，是全省、本地區法院系統審判領域的業務帶頭人。三是法學專業理論造詣深厚，對本專業領域審判實務和法律問題有深入研究，具有一定數量和較高品質的調研成果。四是具有本科以上學歷和員額法官資格，且有10年以上審判員工作經歷；或者在其他單位從事法律工作5年以上，且任命法官後連續從事審判執行工作滿5年以上等條件。特別優秀的法官，屢辦重大疑難複雜案件，且在中文核心期刊上發表過3篇以上法學專業論文，對法院審判工作有重大貢獻，並在全省法院系統産生積極影響的，可破格參選。

　　評審活動分為審前會議、書面評審、答辯環節和初定名單四個環節。每位參評法官所在法院的組織人事部門和紀檢監察部門，都要對其思想素質、政治表現、廉政情況進行認真審核並提出意見，最後通過公示，檢驗候選人的社會形象和群眾認可度。凡是這些方面存在問題或者社會形象不佳、群眾不認可的都“一票否決”。

　　遼寧高院高度重視全省法院人才建設，去年以來，遼寧高院黨組書記、院長鄭青主持召開遼寧法院審判人才座談會，與全省法院審判精英代表共謀法院人才隊伍建設良策。在充分調研基礎上，遼寧高院出臺《關於加強和改進新時代遼寧法院人才工作的實施意見》，為推動全省法院高素質人才隊伍建設作出部署。除審判業務專家評選外，遼寧高院還開展了辦案能手、崗位標兵、審判理論研究人才評選活動；創新建立“審學研”一體化機制，搭建培養儲備審判業務領軍人才載體；開展“評精品案例、推創新成果、樹優秀人才”和“學英模、爭先進、做貢獻”活動，為各類人才成長，特別是青年幹部搭建學習鍛鍊、交流展示平臺。（文 張麗彬）