國際在線遼寧頻道消息（黃非）：近期以來，遼陽市煙草專賣局（公司）緊密圍繞全省行業“十二字”發展方向，加快落實“全力推進提質賦能三年行動，聚力打造遼寧煙草核心能力和競爭優勢”有關部署，系統性推進管理與創新一體化，以高素質人才隊伍建設不斷推動企業創新發展。
一是鑄牢科技強企信念根基。遼陽市煙草專賣局（公司）充分發揮黨組、黨委、黨支部、團支部主體作用，構建“五式並舉”學習機制，通過主題式學習、互動式交流、場景式教育、沉浸式體驗、示範式宣講，引導幹部員工提升政治站位，擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”；建立“支部書記+骨幹”大講堂，推動黨建與業務雙創雙促融合發展，讓廣大幹部員工牢記科技強企初心使命，展現責任擔當；組建“青年理論學習組暨宣講團”，深入學校、社區宣講雷鋒精神、普及民法典及電子煙知識，讓青年人在奮鬥中閃光。
二是搭建創新人才培養平臺。遼陽市煙草專賣局（公司）以“專班+人才”鍛鍊人，成立“7+7”提質賦能課題建設領導小組和13個專項專班，建立“專班+專項”“臺賬+清單”“簡報+彙報”工作機制，在“項目化落實、清單化管理、工程化推進”中錘鍊奮鬥精神。同時開展高品質發展宣講、學術論文徵集、科普宣傳等系列活動，引導幹部職工依託學術活動補足短板弱項，加快培養提筆能寫、開口能講、與事能謀、幹事能成的“四能”型人才隊伍。
三是涵養科技創新生態。遼陽市煙草專賣局（公司）完善“雷鋒創新工作室”工作機制，發揮工作室“傳幫帶”作用，借助對標共建載體，帶著問題走出去，借鑒經驗用起來，通過實地交流、校企聯建、教育培訓、讀書交流、座談研討、課題評選等活動加快創新人才梯隊建設。今年以來，市局（公司）年度科技創新項目、QC課題、引進課題共申報25項，實用新型專利申報8項，擁有初中級QC推進師29人，自主創新和知識産權保護取得新成效，科技創新步入可持續發展軌道。
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