教師是立教之本、興教之源，強國必先強教，強教必先強師。五年來，遼寧省始終大力弘揚教育家精神，堅持將加強教師隊伍建設作為教育事業的基礎工作，優化教師發展環境，新時代教師隊伍建設取得歷史性成就。

　　五年來，教師隊伍制度建設不斷深化，教師隊伍素質實現有效提升。遼寧省高度重視教師素質提升和結構優化，截至目前，全省各級各類教育專任教師45.2萬人，義務教育階段本科以上學歷專任教師比例、職業教育“雙師型”教師比例、高等教育高級職稱專任教師比例均高於全國平均水準。高校研究生導師從2020年2.1萬人增長到2023年2.7萬人，增幅28.6%。

　　五年來，教師隊伍師德師風建設持續強化。全省教育系統實施師德師風塑造工程，將師德師風建設納入各地黨委教育工作部門和學校基層黨建述職評議考核內容，在教師年度考核、職稱評聘、推優評先、表彰獎勵、人才項目申請等方面實行師德失范“一票否決”。建立師德違規行為監測、核查、處理、通報一體化工作機制，整治“體罰或者變相體罰學生”“向校外培訓機構介紹生源”“到校外培訓機構兼職任職”“收受禮品禮金”等突出問題。嚴把教師入口關，實施遼寧省教職員工準入查詢，推行全行業禁止準入制度。　　

　　五年來，中國特色教師教育體系日臻健全。遼寧加強師範院校和師範專業建設，完成51個專業師範類專業第二級認證，深化遼寧省師範生培養模式改革。鼓勵支持師範院校與高水準綜合性大學加強碩士層次中小學教師培養。落實部屬師大師範生公費教育，累計在遼錄取867人。實施中小學校長教師省級培訓，財政投入專項資金，培訓校長教師超過12萬人次。高規格組織高校思政課教師和專職輔導員8900多人在省委黨校培訓。

　　五年來，教師地位待遇保障力度顯著提升。遼寧建立教師工資待遇保障長效機制，健全義務教育教師工資隨當地公務員待遇調整聯動機制，將義務教育教師工資所需資金納入預算管理，各地義務教育教師平均工資收入水準不低於當地公務員平均工資收入水準。全面實施鄉村教師生活補助政策，財政安排約15.55億元，覆蓋80個涉農縣（區）1639所學校，惠及教師超過50.8萬人次。進一步加強全省特殊教育教師隊伍建設，完善編制配備和待遇保障機制，全省86所學校2963名特教教師受益。

　　此外，遼寧還開展職業教育“雙師型”教師認定，進一步健全教師標準體系。進一步加強新時代鄉村教師隊伍建設，全面提高鄉村教師隊伍素質和水準，吸引優秀人才在鄉村學校長期從教。同時，深入實施“興遼英才計劃”，重點引進知名高校博士畢業生來遼攻讀博士後。完善科研支持保障制度，安排基本科研業務費支持省屬高校開展有組織科研，深化科研經費管理改革。

　　為加速補齊教師隊伍建設短板，遼寧加大教師補充力度，累計招聘中小學（幼兒園）教師4.41萬人，招聘特崗教師1265人，重點加強思想政治、體音美勞、科學、心理健康、特殊教育以及幼兒園等師資配備。有序推動優秀校長和骨幹教師向鄉村學校、薄弱學校流動，交流優秀校長4313人、骨幹教師39883人。加強小學科學教師培養，提高科學教育水準。　

　　遼寧還制定了減輕中小學校和教師負擔十條措施、規範社會事務進校園為中小學教師減負專項整治工作方案及白名單，持續減輕中小學教師非教育教學負擔。

　　面向未來，強教必先強師。遼寧將寫好新時代高品質專業化創新型教師隊伍建設新篇章，在進一步全面深化教育改革，建設教育強省，支撐中國式現代化遼寧實踐、實現遼寧全面振興新突破的新征程上展現新擔當新作為。（文 王謂）