“瀋陽是棵梧桐樹！”獲得瀋陽市為高層次人才授予的“興沈英才卡”首卡後，遼寧大學黨委副書記、校長余淼傑感嘆道，“來瀋陽工作的這幾年，更加真切地感受到了瀋陽對人才的高度尊重和用心服務，也更加深刻地理解了為什麼有越來越多的人選擇瀋陽、奔赴瀋陽。”

遼寧大學黨委副書記、校長余淼傑（中）被授予“興沈英才卡”首卡。人民網記者 孝媛攝

　　瀋陽振興，人才先行。從渾河兩岸的科創平臺，到校園內外的招聘現場，瀋陽正以獨特的魅力，匯聚各類人才，為城市的發展注入源源不斷的活力。

　　構築多層次人才引育體系

　　人才是城市發展的第一資源，瀋陽以“人才強市”戰略為引領，構建起全方位、立體化的人才引育格局。

　　2023年瀋陽市啟動吸引集聚高層次人才三年行動計劃，聚焦汽車及零部件、航空航天等重點産業鏈，利用3年時間重點引進培養2000名承擔關鍵核心技術攻關、重大科研項目的高層次人才和150個高水準人才團隊。行動實施以來，已累計遴選支持1500余名高層次人才、140余個創新團隊，催生了“太行110”重型燃氣輪機、大型海上平臺壓縮機等創新成果實現國産首臺（套）的重大突破。

　　去年，瀋陽市高層次人才隊伍建設取得纍纍碩果，全年共認定人才2877人，其中高層次人才590人，超額完成全年任務目標。推薦9名國家海外高層次人才引進計劃和26名國家特殊高層次人才支持計劃人選，獲批國家傑青2人、優青5人，國家特支青拔4人。48人入選國務院政府特殊津貼人選，佔全省的50.5%。沈鼓集團股份有限公司張勇、中國航發瀋陽黎明航空發動機有限責任公司洪家光獲評“國家卓越工程師”稱號。華晨寶馬總裁兼首席執行官戴鶴軒博士、遼寧材料實驗室格萊特國際研究中心主任格萊特教授獲得中國政府“友誼獎”，數量創近七年新高，彰顯了瀋陽對國際人才的強大吸引力。

2024“博士瀋陽行”活動中，來沈的博士生們在展臺前諮詢。人民網記者 邱宇哲攝

　　高校畢業生是城市發展的未來和希望，2024年，瀋陽市吸引超17萬高校畢業生留沈，讓青春夢想在瀋陽落地生根。

　　“報到的第二天就分到了房子！”畢業于天津大學的博士閻璐，去年被引入皇姑區投資促進局工作，“房屋裝修都考慮到青年人生活所需，拎包就能入住，今後可以安心地在皇姑工作了。”

　　2024年的“博士瀋陽行”活動中，東北“三省一區”近500家單位提供了超8000個崗位，吸引了517所高校的6860名博士積極參與，最終855人簽約落地，成為全國範圍內規模最大的博士人才交流活動之一。

　　5個月後，2024東北亞（瀋陽）人才交流大會發佈超10萬個崗位。會上啟動的東北亞（瀋陽）人才港搭建起立足遼寧、面向東北、聯通東北亞的人才工作協作平臺，涵蓋了職業生涯首站、創新創業首站、招才引智首站、協同發展首站、宣傳推廣首站5大功能，首批入駐300余家單位，覆蓋27個城市，提供超20萬個崗位信息，為高校畢業生提供崗位招聘、就業指導、政策諮詢等綜合服務。

東北亞（瀋陽）人才港開港。人民網記者 孝媛攝

　　高技能人才是推動産業升級的關鍵力量。瀋陽市組建了都市圈 “政校企・園”高技能人才培養聯盟，131家高校、企業、産業園加盟，形成了政府、學校、企業、人力資源産業園之間良性互動的協同育人機制。2024年，瀋陽市新增技能人才6.9萬人，高技能人才2.6萬人，為産業升級提供了堅實的技能支撐。

　　激活人才創新“強磁場”

　　平臺是人才發展的重要支撐，瀋陽將平臺建設作為人才發展的 “蓄水池”，讓人才的創新活力盡情釋放。目前，全市國家級創新平臺總數達到79個，平臺總數達到1710個。

　　瀋陽市在人才資源集中、科創要素豐富的重點區域打造“人才特區”，規劃建設“一城一園三區多組團”科創空間。2024年，瀋陽市啟動建設了7個科創街區和13個科創園區，大學科技園、創業吧、科技成果轉化和産業化示範基地等成果轉化承接載體達到110家。

渾南科技城核心功能區已開園。渾南區委宣傳部供圖

　　去年7月，渾南科技城核心功能區開園後，首批已集中入駐了50個重點科技項目，智慧之雲、科學家工作坊等重大項目吸引著眾多科技人才匯聚於此。

　　烯材科技（瀋陽）有限公司坐落在渾南科技城，總經理趙鉑介紹説：“我們的核心團隊由諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士及全國領軍人才等組成。企業量産的100微米厚度石墨烯散熱膜已經處於國內領先水準。”

　　通過出臺《科技領軍企業認定管理辦法》等政策，瀋陽市不斷完善科技型企業培育梯度矩陣。目前，全市科技型企業總數超25000家，穩居全省第一，其中國家科技型中小企業1.8萬家、高新技術企業5092家，佔比均居全省前列。

　　為了吸引更多的“外腦”助力發展，瀋陽市以柔性引才平臺充分釋放“智力紅利”，2024年新建8家學會服務站、20家專家工作站，引入中國航空學會等5家全國學會、3家省級學會，21位專家進站開展技術攻關。瀋陽材料科學國家研究中心通過專家工作站與北京科技大學團隊合作，在新型合金材料研發領域取得8項專利突破，實現了産學研的深度融合。海智工作站成為國際人才交流合作的重要橋梁，推動29項成果轉化，瀋陽國際軟體園海智工作站引入德國人工智能專家團隊，共建中德智慧製造創新中心，孵化出12家科技企業。

　　營造近悅遠來的人才生態

　　人才的發展離不開良好的環境，瀋陽以滿滿的誠意，用心用情做好服務，讓人才在瀋陽工作生活無後顧之憂，真正感受到家的溫暖。

　　瀋陽市深入實施“興沈英才計劃”，每年列支人才資金15億元。新畢業到瀋陽企事業單位工作的博士，可獲得16萬元的綜合補貼。對有創業意向的，提供最高400萬元的創業擔保貸款和相應的貼息補助。

　　“從提交材料到補貼到賬，僅用了三天。”海歸博士王暢通過“瀋陽人才”APP在線申請生活補貼的經歷，讓他感受到瀋陽政務服務的高效與便捷。

　　實現崗位、政策、服務等“一網通辦”、一鍵直達的“瀋陽人才”APP是瀋陽人才服務數字化改革的重要成果，它整合了16個部門的40項服務事項，讓人才不再為繁瑣的手續而奔波。截至目前，瀋陽市人才服務數字化平臺和“瀋陽人才”APP已辦理服務事項7.8萬件，推動每年近10億元的人才支持資金在網上“即申即享”。

瀋陽市發放首批外國人“證卡融合集成”實體社保卡。瀋陽市科技局供圖

　　聚焦人才的“關鍵小事”，瀋陽出臺了《“興沈英才”綠卡管理服務辦法》，細化服務事項，涵蓋醫療、教育、交通等領域，為人才提供了全方位的保障。進一步修訂完善《瀋陽市高層次人才子女就學操作辦法》，符合條件的高層次人才子女就學從最多享受1次服務提升至2次。積極採納人才及用人單位的意見，將需求量較大的D類人才納入配偶安置的保障範圍。

　　精準服務彰顯著“瀋陽溫度”。依託“瀋陽市高層次人才醫療服務群”，瀋陽市為高層次人才提供個性化體檢服務，2024年共完成1069人的健康體檢，參檢率提高22.3%，滿意率達100%。同時，瀋陽市47家國有A級及以上旅遊景區向符合條件人才及其隨行人員提供免門票優惠，讓人才在細節中感受到關懷與尊重。

　　聚天下英才而用之，瀋陽以政策為筆、平臺為紙、服務為墨，書寫新時代“人才強市”的新篇章，讓瀋陽成為更多人才心嚮往之的創新創業、實現夢想、愜意安居之地。（記者 孝媛）