“鹽池縣應急管理局幹部多次深入企業，指導我們聘請危險化學品專家對存在的安全隱患制定整改方案和整改措施。指導完善安全生産管理制度，強化安全風險防控，確保安全生産。”8月2日，寧夏神瑞工貿有限責任公司負責人説。
今年7月以來，鹽池縣開展“百名幹部聯百企 紓困解難促發展”工作，選派100名聯企幹部深入企業一線，認“親戚”，擔任惠企政策宣傳員、政企服務代辦員、助力發展參謀員、破難解困協調員，變開門服務為上門服務，摸排企業運行狀況、融資需求、發展困境等情況，“一對一、面對面、點對點”幫助企業協調解決各類問題，助力企業健康有序發展。
鹽池縣投資促進服務中心工作人員孫榮斌多次與北京質子動力發電技術有限公司對接洽談，從公司註冊、項目選址、備案等前期手續辦理到安評、環評等相關申請材料準備，全程為企業提供幫代辦及指導服務，為氫能-儲能産業園項目落地保駕護航，提高企業獲得感和滿意度。
鹽池縣百名幹部聯企以來，協調解決了企業不同訴求，切實打通了企業項目落地過程中的“最後一公里”，打通了政企聯繫的“任督二脈”，高效幫助企業完成各個生産經營環節辦理難題。
“幹部下沉企業紓困解憂，為企業發展創造了良好環境，讓遠道而來的企業有了家的溫暖，我們會努力把項目建設好、經營好。”寧夏晟榮新材料技術有限公司負責人王海峰説。
“我們擇優選派100名品德好、有幹勁、善協調、敢擔當的科級及以下優秀年輕幹部，選派期限為1年，實行彈性工作制，以不脫産形式進駐企業，每月至少深入企業2次，了解企業生産、經營等情況，協調做好服務工作。”鹽池縣委組織部負責人説，此舉不僅助力企業健康有序發展，還能實現幹部成長與企業發展雙促雙贏。（寧夏日報 記者 蒲利宏）
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