原標題：長沙著力營造海外人才發展環境，熱忱歡迎各類人才“加盟”長沙打拼出彩——來了都是“新長沙人”　　

　　2月20日，長沙大澤湖·海歸小鎮重大項目集中簽約暨開工活動舉行。作為全國首個揭牌運營的歐美同學會海歸小鎮核心區，這片希望的熱土正集聚著一批國家技術創新中心、産業創新中心等高水準創新平臺，未來也將吸引更多海外高層次人才和青年科技人才落戶長沙，成為長沙全力建設全球研發中心城市的強勁動能。

　　近年來，長沙堅持實施高端人才引領、搭建聚才匯智平臺，著力營造海外人才發展環境，熱忱歡迎海內外各類人才把才華智慧帶到長沙、把創新項目轉化到長沙，回長來長就業創業的留學歸國人才數量逐年遞增。

　　高端人才引領 真心實意凝聚海外人才

　　前不久，聖湘生物高性能醫療器械智慧製造全球研發中心揭牌，總投資5億多元。

　　這個植根于湘江西岸的上市企業，是歸國博士戴立忠於2008年回長沙創辦的。在戴立忠看來，“選擇回國不是一個會不會的問題，而是一個時間早晚的問題”。因此，戴立忠帶著近20年的海外求學工作所獲，回到長沙。

　　經過十多年的發展，聖湘生物已經迅速發展成我國診斷試劑行業的領軍企業之一。“在國內創業的感覺，不是我一個人在創業，也不只是我一個團隊創業。”創業過程中，企業得到的政策、人才、資金、法律等方面的服務與支持，讓戴立忠充分感受到回國創業的溫度。

　　新年伊始，動能滿滿。戴立忠表示，2024年是聖湘實現超常規發展、向世界一流企業闊步邁進的一年，公司將圍繞“打造世界一流企業”的目標，加快實現高水準科技自立自強，助力生物醫療健康行業高品質發展。

　　一朵雲推動另一朵雲，一名人才凝聚一批人才。近年來，長沙迭代升級海外人才政策，先後實施“人才政策22條”、人才政策“升級版45條”、“研發人才政策十條”，通過“高精尖人才領跑工程”和“緊缺急需人才集聚工程”等政策措施，用真心實意凝聚海外人才。

　　2018年以來，長沙共計從海外引進213名高層次産業領軍人才，先後孕育了聖湘生物、三諾生物、水羊股份、華曙高科等上市龍頭企業，培育了天儀研究院、安牧泉、華騰制藥、蘇科智慧等一批估值過十億元、融資上千萬元的留學人員科技創新企業。

　　截至目前，全市共有外國專家838人，近三年已享受長沙租房生活補貼、首次購房補貼等人才政策的青年留學歸國人員8028人。

　　搭建平臺載體，真金白銀吸引人才落地

　　“我們一方面是向留學歸國人才展示長沙的創新環境、最新的人才政策，另一方面是搭建企業與人才面對面交流的平臺，傳遞強烈的攬才信號。”2023年12月23日，市人社局組織愛爾眼科、中偉新材料、東方鈧業等13家長沙知名企業前往中國海外人才交流大會參展引才。

　　長沙展廳裏，含金量十足的人才政策“升級版45條”和“研發人才政策十條”等政策，吸引了眾多海歸精英和碩博人才駐足諮詢。這場活動中，共有223名海外人才與長沙企業就招聘需求或項目合作進行溝通交流，其中有76人次向企業遞交簡歷並初步達成了求職意向。

　　栽下梧桐樹，自有鳳凰來。近年來，長沙不斷搭建平臺、打造載體，吸引一批海歸人才和創業項目落地長沙。據悉，長沙連續十年承辦由致公黨湖南省委會主辦的“海歸論壇”，廣泛聯繫海外科技團體和科技人才，組織開展技術引進、成果轉化，組織線上線下路演活動20余場、對接海外科技創新項目70余個；承辦歐美同學會總會“雙創”大賽、“中國（長沙）海外人才創新創業大賽”、海外博士長沙行等活動，不斷擴大長沙的海外“朋友圈”。在引才載體上，先後獲批國家海外人才離岸創新創業基地、歐美同學會海歸小鎮等國家級平臺，在歐美等發達國家和地區建立7個海外工作站……

　　“所謂築巢引鳳，長沙這個巢已經築好了，並且已經先後引進了‘大鳳’‘小鳳’，相信還將引來更多優秀人才加入，一同助力長沙發展。”作為公共衛生領域的複合型人才，愛爾眼科集團視光及小兒眼科事業部總監助理藍衛忠回國後紮根長沙已八年，他説自己是一名“新長沙人”。

　　隨著長沙大澤湖·海歸小鎮火熱建設、投入運營，將有更多海歸人才匯聚山水洲城，成為“新長沙人”。（長沙晚報全媒體記者 李靜）