編者按：功以才成，業由才廣。黨的二十大報告提出，“深化人才發展體制機制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。”為營造重才敬才愛才的濃厚氛圍，國際在線湖南頻道聯合湘江新區融媒體中心推出特別策劃 “人才新區” 系列報道，一起聆聽紮根湖南湘江新區的高層次人才的故事，梳理新區人才工作創新經驗。

　　搭建國際人才創新創業服務平臺，開設人才服務熱線，建立“一呼百應”人才服務微信群，開展豐富多彩的人才服務主題活動，成立人才志願服務隊伍、人才公益基金……

　　作為湖南長沙首個國際人才社區，洋湖街道洋湖國際社區聚焦人才“引育留用”，創新黨建“HOME+”工作法，以幸福為本、創新為要、標杆為引、交流為鏈，打通服務人才的“最後一米”，讓各類人才在這裡感受到了“家”的溫度。

　　特色精準服務 讓人才找到歸屬感

　　“我來長沙已經快三年了，在洋湖國際社區工作和生活的最大感受就是溫暖。”長沙宜家家居有限公司總經理龐海增感慨道，宜家家居在日常活動的開展、惠企政策解讀、人才引進相關待遇享受等方面，都得到了社區的大力支持和幫助。“近期，我們企業的一名高層管理人員從外地調到長沙，亟須解決子女的教育問題。由於時間緊，在社區的幫助和協調下，問題得以順利解決。這樣高效的人才服務也給我們企業的人才引進帶來了很大的支持。”

　　在這一點上，作為洋湖國際社區發展的見證者、參與者，德國卓伯根中國區總裁徐東平感慨頗深。從2015年德國卓伯根中國區總部落戶湖南湘江新區，她基本上就一直在這裡工作。“剛開始我到這邊是沒什麼朋友的，社區成立後，不僅主動幫我們辦簽證、做品牌宣傳和招商，還開展了很多交流活動，讓我在這裡認識了很多海內外的朋友。在這裡，工作很順利、生活很愉快，找到了家的溫暖，也很有歸屬感。”徐東平説。

洋湖國際社區開展交流活動 受訪單位供圖

　　作為海歸小鎮先行區、總部經濟集聚區、教育資源核心區、創新創業生態區，洋湖國際社區聚焦人才屬性，通過開展摸排走訪、設立人才服務熱線、建立“一呼百應”人才服務微信群，做好精準摸底和回應人才訴求。

　　2023年，該社區組織人員摸排走訪827人次，收集意見、建議63條；舉辦人才服務主題活動31次，幫扶企業商戶152家，協助解決人才租房、子女入學、康養就醫、證照轉換等生活實際問題94項。

　　創新搭建平臺 涵養人才發展生態

　　如何實現本地居民、海歸人士、國際人才等群體生活和諧相融，引入各類人才資源助力基層社會治理？洋湖國際社區黨支部書記歐陽艷芳透露，各類創新平臺的搭建起了很大的作用。

　　在洋湖國際社區，不僅擁有國際事務服務中心、國際人才活動中心、湖南省首個外國專家書屋等服務平臺，社區協同治理與服務創新中心、湖南致公開放興湘人才智庫研究院等人才智庫平臺，還建設有中華傳統文化交流中心。這些平臺的構建，不僅給各類人才提供了精準服務、深入交流的機會，也為社區基層社會治理導入了諸多資源。

　　“洋湖國際社區有非常好的平臺，讓我們這些海外回來的人在這裡找到了自我，也實現了自我價值。”譚笑丹是澳大利亞歸僑，也是洋湖國際社區“僑匯湘江·益起同行”國際志願服務隊骨幹力量、“僑力量”服務工作室牽頭人，堅持公益尋親項目已有20年，在社區開展的禁毒宣傳、殘障幫扶、生態環保等公益行動中，都能看到她的身影。“能夠借助洋湖國際社區這個平臺，開展各類公益和志願活動，服務更多界別群眾，回饋社會，對我來説既是榮幸，也是一種雙向奔赴。”譚笑丹説道。

洋湖國際社區人才服務暨“僑力量”工作室啟動儀式 受訪單位供圖

　　發揮人才資源優勢助力基層社會治理，打造“追光者”志願服務品牌，引導人才參與“追光計劃”，幫助解決基層治理難題。2023年，洋湖國際社區匯集各類人才力量解決了小區充電樁改造、小區噪音治理、校園周邊道路安全等問題42項。

　　“我們社區人才工作的最大特色就是以‘大服務’理念擴大引才優勢，以‘大保障’體系構築留才生態，以‘大學習’氛圍提升育才實效，以‘大協商’模式搭建用才平臺。”歐陽艷芳透露，下一步，社區將高標準健全人才雙向服務體制機制，高規格營造人才之家的服務氛圍，高品質落實人才服務工作中的關鍵小事，助力人才與新區雙向奔赴。（文 胡謙）