9月20日，在2024世界製造業大會期間，産教融合成果發佈暨項目合作對接洽談會舉辦，安徽省工業和信息化廳正式對外發佈了《2024年安徽省新型工業化重點産業緊缺人才報告（目錄）》。該報告全面分析了當前安徽省在加速推進新型工業化過程中，面對新興産業壯大、傳統産業升級及未來産業佈局所面臨的人才需求挑戰，並提出了針對性的人才發展策略。

　　報告指出，隨著安徽省新型工業化進程的加速，汽車、裝備製造、新材料、先進光伏和新型儲能、智慧家電（居）、生物醫藥、積體電路、新型顯示、智慧語音、基礎軟體和工業軟體等十大重點産業對高學歷、高技能、複合型人才的需求急劇增加。根據産業發展規模和人均營業收入增長預測，到2026年底，這些重點産業將新增人才需求總量超過34萬人，而人才缺口則可能達到26萬人以上。

　　為了精準對接産業需求，安徽省工業和信息化廳組織了對全省3060家重點企業的深入調研，通過問卷調查、文獻研究、調研座談和數據分析等多種方式，梳理出315類緊缺人才崗位。這一舉措不僅為政府制定人才政策提供了科學依據，也為企業招聘和人才培養指明瞭方向。

　　針對當前人才緊缺的現狀和存在問題，報告提出了“引育用留”四方面的人才發展建議。一是強化企業引才主體地位，支持企業建設創新平臺，精準引進産業鏈上下游高層次人才；二是加快完善人才培養體系，引導高校調整專業和課程設置，深化産教融合，培養符合市場需求的高素質人才；三是健全人才使用評價機制，深化科研領域“放管服”改革，建立以創新和經濟貢獻為導向的激勵機制；四是持續優化人才發展生態，營造愛才惜才用才的良好氛圍，構建完善的人才生態系統。（文 王麗）