2月6日，湖南婁底經開區“材料谷”人才與科創大會召開。會上，9家優秀企業和21名優秀人才受到表彰，共兌現獎勵2000萬元。同時，大會發佈了“人才與科創新政20條”，明確了多項激勵措施，如對新引進的關鍵技術核心人才及團隊給予200萬元項目資助，對新認定的國家級孵化器和眾創空間獎勵100萬元等。

優秀企業和優秀人才受表彰 攝影 肖鵠

　　為打造湖南省人才副中心城市，婁底市于2022年推出了36條人才政策舉措，涵蓋高端人才引領、青年人才儲備、技能人才支撐等多個方面。婁底經開區在此基礎上，進一步出臺了20條具體措施，旨在推動産業鏈、人才鏈、創新鏈的深度融合，將人才的“引育用留”貫穿産業發展各環節。

人才發力，創新引領，VAMA等優秀企業崛起 攝影 劉強

　　向高攀登，“科創能級”持續提升

　　婁底經開區2024年經濟發展穩步向好，科技創新與人才引進是關鍵。

　　在剛剛過去的2024年，婁底經開區展現出了強勁的經濟增長勢頭。其技工貿總收入超過1800億元，規模工業增加值增長8.6%，固定資産投資增長4.6%，稅收達到65.98億元，同比增長10%；實際使用外資7870萬美元，增長更是高達1173%。在全球經濟複雜嚴峻的形勢下，婁底經開區經濟發展能夠穩步向好，究竟做對了什麼？

　　“科技是第一生産力，人才是第一資源。我們以‘人才強區’建設為抓手，持續提升園區科技創新水準。”婁底經開區黨工委書記肖雄傑道出關鍵之一。

　　一批有志之士紛紛投身婁底經開區，他們瞄準行業前沿，進行科技攻關，取得了令人矚目的成就——

　　成功開發出PE膜和PET膜等核心材料，打破了國外感光幹膜技術的壟斷地位，並建成了全球最大的感光幹膜智慧化單體製造工廠；

　　突破國外挖機油缸的設計理念，研製創新型緩衝結構，打破了國外品牌的壟斷，推動中國挖掘機産業的快速發展；

　　解決新能源汽車領域的電池連接及電控技術等安全性難題，首次將電子陶瓷運用於新能源直流高壓領域；

　　牽頭制訂複合鋼筋國家標準，並率先研發出雙金屬複合材料，搶佔百億級新賽道;

　　電建大軍足跡遍佈國內31個省份和20多個國家和地區……

　　婁底經開區研發人才不斷集聚、“科創能級”持續提升、高品質發展的企業項目星羅棋佈，處處煥發著科技創新帶來的蓬勃生機與無限活力。

婁底市材料谷科創中心展廳 攝影 周婷婷

　　向新而行，産業鏈創新鏈加速融合

　　婁底素有“中國陶瓷之鄉”稱號，先進陶瓷産業是婁底打造中部地區“材料谷”的重要組成部分，部分細分領域的産品馳名全球。

　　位於婁底經開區的婁底市材料谷科創中心正籌備掛牌運營，將通過配置研發、小試、中試、小規模試製等科研設備，吸引國內外相關材料領域的研發團隊在婁底開展研發試製和小規模生産，同時著重提升科研成果轉移、轉化能力，建設國內一流的先進陶瓷行業技術研發轉化中心。

　　這是婁底經開區對接産業需求、強化自主創新的縮影。打造“具有核心競爭力的科技創新高地”，婁底經開區交出一張亮眼的答卷：成立3家國家級科研平臺、53家省級創新平臺，涌現7家國家級專精特新“小巨人”企業、59家省級專精特新中小企業、103家高新技術企業。

　　“園區科創氛圍濃厚，匯聚眾多才智，對公司的發展十分有利，許多青年才俊成為了企業的骨幹。”華菱安賽樂米塔爾汽車板有限公司（VAMA）首席技術官李翔説。近3年來，該公司産銷量年均增長40%以上。

　　向優躍升，構建人才“引育用留”體系

　　産業集群對人才有天然的吸引力，同時，人才的流入能讓産業集群“如虎添翼”。婁底經開區的産業格局讓人才有了用武之地。

　　截至2024年底，婁底經開區已引進各類人才18000余名，博士科研團隊20支。其中，具有博士學位或高級職稱的高層次人才210人、碩士520人、研發人員3710人、高技能人才5000余人。

　　精準施策引才、科學謀劃育才、培育産業用才、優化環境留才……婁底經開區充分發揮區黨工委對人才工作的統籌作用，完善組織部門牽頭抓總，産業、人社、經濟合作局等部門各司其職，企業廣泛參與的人才“引育用留”工作體系。

　　同時，婁底經開區出臺人才引進和科技創新高品質發展獎勵辦法，對新引進的國內外頂尖人才、國家級産業領軍人才、省級産業領軍人才，在市級獎勵基礎上，再給予最多30萬元補助，對重點領域緊缺急需人才及團隊可採取“一事一議”“即來即議”方式，給予項目資助。

　　此外，婁底經開區支持園區企業與國內知名院校和科研機構共建研發中心，支持在湖南人文科技學院等本地高校開辦“訂單班”，實施萬名企業技能人才培養計劃，重點培養薄板深加工、汽車、裝備、新材料等主導産業相關技能人才。

　　舉辦職業技能大賽、“婁底經開區技術能手”評選等活動，培養“工匠”隊伍，在國家和省級創新創業大賽中屢獲佳績；

　　探索建立領導定點聯繫高端人才服務和駐企人才專員服務制度，為人才提供貼心服務，解決“關鍵小事”；

　　每年投資數千萬元，用於支持企業興建人才公寓，為園區人才“築家”……“把最好的地塊留給企業，把最好的風景留給人才，把最好的服務留給科研機構”，已成為婁底經開區的共識。

　　肖雄傑介紹，婁底經開區全面升級人才和科技創新政策，構建“1+X+N”科創平臺體系，致力形成以製造業單項冠軍企業、“小巨人”企業為龍頭，高新技術企業為主力，科技型中小企業為基礎的科技創新生態。（文 李中聲 鄒娜妮）