近年來，湖南省邵東市不斷挖掘銀發人才資源，圍繞“愛我邵東，老可大為”這條工作主線，建強“金夕陽”志願服務品牌，充分發揮銀發人才積極作用，助力邵東市經濟社會高品質發展。
邵東市離退休幹部開展調研活動 供圖 邵東市委老幹局
在搭建平臺、凝聚銀發共識方面，邵東市多管齊下。2024年老年節前夕，邵東市召開“愛我邵東 老可大為”老年節座談會，離休及副處級以上退休幹部和離退休幹部黨支部書記齊聚一堂，湖南省邵東市委書記現場激勵離退休老同志“愛我邵東、老有可為”。
邵東市還著力建優三大平臺。建言獻策平臺上，2024年開展“讚輝煌成就 聚銀發力量”專題調研活動、“愛我邵東”參觀考察系列活動，通過參觀考察、座談交流、走訪慰問、徵集意見、邀請老幹部參加重要會議和重大活動等形式，全方位建立老幹部建言獻策平臺，鼓勵他們圍繞邵東經濟發展、社會建設等方面提出寶貴意見。
離退休幹部黨建平台中，邵東市堅持政治引領，發揮離退休幹部黨組織的政治功能和教育管理離退休幹部黨員的作用，整合線上線下優質教育資源，以建設“六好”離退休幹部黨支部為契機，鼓勵銀發人才在黨支部中發揮積極作用。像羊永明、申健榮等銀發人才助力財政局退休幹部一支部建設省級“六好”離退休幹部黨支部。
在志願服務平臺，持續擦亮“金夕陽”志願服務品牌，按照“一支部一特色”的工作思路培育示範點。農業農村局退休幹部黨總支組建的“金夕陽”科技助農服務隊在邵東市最大的蔬菜種植基地開展無償服務，其經驗獲省市媒體推介，撰寫的《銀發智慧助振興 科技引擎譜新篇》入選2024年湖南老幹部工作優秀創新案例。
邵東市還從人才選拔、培養、管理等方面入手，通過多種方式，吸納涵蓋經濟、科技、教育、文化、醫療、農業、黨建、法律、管理等9個領域的退休幹部進入銀發人才隊伍；依託湖南開放大學、邵東市老幹部大學等平臺，線上線下結合培訓，提升銀發人才服務能力和水準；對銀發人才分類建檔，實行動態管理，及時調整補充銀發人才庫。（ 文 余學輝）
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