5月26日，2025年石嘴山市“石”百千萬師帶徒行動暨第三屆“石銀盃”職工職業技能大賽在寧夏理工學院啟動。本次活動由石嘴山市委人才辦，總工會、人社局主辦，吸引全市80余家企業1405名職工參與，將開展46項技能競賽，通過以賽促學、以學促練，全面提升職工技能水準，弘揚工匠精神。
本次活動中新材料、裝備製造、冶金、化工、現代農業等産業的12名勞模工匠分別和企業職工、寧夏理工學院的學生代表簽訂了師帶徒結對協議。“我們充分發揮‘區域化+網格化’産改工作模式優勢，計劃用3年時間遴選50家‘師帶徒優秀企業’，選樹300名成效突出的‘帶徒名師’進行獎勵，組織2000名高技能人才參與帶徒活動，推動1萬名職工通過‘師帶徒’活動，實現技能素質提升或崗位、等級晉陞。”石嘴山市委人才辦相關負責人介紹，力爭2027年底全市技能人才規模持續壯大、素質大幅提高，高技能人才結構明顯優化，數量同比提升10%以上。
在焊工實訓區比賽現場，10余名焊工頭戴防護面罩，手持焊槍，在金屬板材與管道間全神貫注地焊接。“我通過參加這次比賽，與優秀的同行競技，學到了新穎的焊接手法和參數調整技巧，還深刻體會到了團隊合作的重要性。”寧夏晶體新能源材料有限公司電焊工蘭旭升在參賽過程中受益匪淺，賽後老師傅們的耐心指導和無私分享，讓他對焊接技術有了更深入的理解。
近年來，石嘴山市聚焦産業工人隊伍建設改革，通過構建“區域化+網格化”産改工作模式，以“技能競賽+工匠學院+求學圓夢+創新工作室”為培養載體，系統性構建技能人才成長平臺，推動職工技術技能水準與創新能力“雙提升”，為培育新質生産力注入強勁動能。“全市3年來累計舉辦勞動和技能競賽450余場次，覆蓋企業300余家、産業工人10萬餘人次。30名職工榮獲‘石嘴山技術能手’稱號，22名職工榮獲‘技能標兵’，130余名職工在自治區級以上競賽活動中獲獎，全市勞模工匠人才示範引領作用顯著增強。”石嘴山市總工會勞動和經濟工作部負責人邱春強説。
目前，該市培育市級勞模工匠人才創新工作室26家，推薦申報自治區級勞模創新工作室4家；對38名獲得自治區級以上競賽獎項的職工給予了獎勵；同步推進工匠人才梯隊建設，累計培育“石嘴山工匠”23名、“塞上工匠”7名，2人入選國家級“大國工匠培育人選”。（寧夏日報報業集團全媒體記者 姬禹 龔依然 見習記者 王雷）
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