6月11日至12日，在寧夏人力資源和社會保障廳的組織下，廣東省惠州仲愷高新區管委會攜惠州市德賽電池有限公司、TCL王牌電器（惠州）有限公司等企業代表，聯合6家人力資源機構，走進寧夏工商職業技術學院、寧夏職業技術學院和銀川能源學院，開展以“需求側與供給側精準匹配”為主題的東西部校企對接活動，為兩地人才資源互通、産業協同發展架起堅實橋梁。
對接座談會上，政企代表紛紛拋出“橄欖枝”。仲愷高新區管委會相關負責人詳細介紹了區域産業發展規劃，TCL王牌電器（惠州）有限公司等企業圍繞用工需求、薪資待遇、專業適配性及生活保障等內容展開推介。據悉，仲愷高新區目前擁有110家500人以上規模企業，吸納19萬名員工就業，其中寧夏籍員工超過2000人，尤其在電氣自動化、數控、機電一體化、AI技術等專業領域，寧夏人才已成為當地産業用工的重要補充。當前，TCL王牌電器（惠州）有限公司等3家企業普工缺口1萬人，急需技能型人才加入。
“我們有10余家企業提供夫妻房、家庭房等生活保障，尤其青睞機電一體化、信息技術等專業畢業生加入。”企業代表們亮出“需求清單”，為寧夏高校畢業生帶來了寶貴機遇。對此，寧夏工商職業技術學院副校長張安軍積極回應：“學校將全力做好崗位宣傳，深化實習合作，讓畢業生赴粵就業之路更順暢。”銀川能源學院負責人提出的“寒假實習”創新方案，更是獲得企業的一致認可。
仲愷高新區黨工委委員程矛透露，在寧夏人社部門去年“破冰之旅”的基礎上，兩地正構建“人才承載、技術反哺”的良性循環體系，深化三大協同：共建“跨區域産教融合共同體”，開發“訂單班”定向培養技術人才；搭建“東西部人才輸送橋梁”，與人力資源機構共建“勞務協作基地”；高校將通過校園平臺精準推送崗位信息，建立動態反饋機制。
活動期間，合作成果豐碩：仲愷高新區管委會分別與銀川市西夏區政府、銀川能源學院簽訂合作協議。西夏區計劃組織轄區15所高校于6月底前赴惠州實地考察；吳忠市人社局將於7月舉辦專場招聘會；企業方承諾10月儲備500名少數民族務工人員，保障春節用工需求；同心縣更投入100萬元專項經費，助力“點對點”輸送補貼。
“此次政校企三方聯動，既為寧夏高校畢業生提供了廣闊的就業空間，也為惠州企業破解了用工難題。”寧夏人社廳相關負責人表示，兩地將持續深化合作，實現互利共贏，書寫東西部協同發展新篇章。（寧夏日報記者 馬照剛）
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