原標題：技能照亮前程、技能強企、技能興村、技能提薪、技能成才 我省實施五大技能行動促共富

　　記者24日從省人力社保廳獲悉，省人力社保廳、省發展改革委、省經信廳等20個部門聯合印發《技能促富助力縮小“三大差距”行動方案（2025—2027年）》，明確通過實施“技能照亮前程”“技能強企”“技能興村”“技能提薪”“技能成才”五大行動，進一步發揮勞動者技能提升在高品質發展建設共同富裕示範區中的基礎性、支撐性作用。

　　《行動方案》明確實施“技能照亮前程”培訓行動，聚焦先進製造業、數字經濟、低空經濟、交通運輸、建築施工、生活服務業等領域，開展大規模職業技能提升培訓。合理佈局建設“30分鐘職業技能培訓圈”，實現縣城、中心鎮技能培訓基地和站點全覆蓋，為勞動者就近就地參加培訓提供便捷服務。強化職業學校技能培訓支撐作用，在原有招生基礎上，面向未就業大學生開設全日制技師班。

　　《行動方案》提出實施“技能強企”行動，到2027年底累計培育技能型企業10000家，促進職工增技、企業增效、職工增收。圍繞新質生産力領域，每個縣（市、區）因地制宜打造1個以上集技能培訓、技能評價、就業指導、崗位推薦等功能于一體的行業技能生態圈。推行“新八級工”制度，支持企業打破學歷、資歷、年齡、比例等限制認定技能等級。

　　在“技能興村”行動方面，《行動方案》提出開發推廣一批專項職業能力考核項目，到2027年底累計培育技能型鄉村（社區）1000個。推進技能賦能共富工坊，引導職業院校建設一批與當地鄉村産業發展相匹配的特色專業，助力勞動者從體力勞動型增收向技能勞動型增收轉變。

　　為讓技能人才“有奔頭、得實惠”，《行動方案》推出一系列“技能提薪”實招，要求構建“薪酬分配+集體協商+中長期激勵”政策體系，推動企業建立體現技能價值導向的薪酬分配製度。全面推廣“技能共富貸”“技能共富保”等金融産品，鼓勵銀行保險機構根據技能人才成長不同階段提供産品和服務。

　　“技能成才”行動則聚焦通過競賽引領和制度創新，拓寬技能人才成長通道。全省每年約有9萬名人才通過競賽實現技能等級提升，《行動方案》明確廣泛開展職業技能競賽，加速競賽成果轉化，並深化推行“一試雙證”制度，推動職業標準與企業人才標準互通互認。此外，還將深化高技能人才與專業技術人才職業發展貫通，支持符合條件的高技能領軍人才直接申報相應職稱。（記者 蔣欣如）