編者按：一聲邀約，一份答卷。湖南向全球發出創新創業的邀請後，越來越多的女性加入創業隊伍，破浪前行。即日起，國際在線湖南頻道與長沙市婦聯共同聚焦創業“她力量”，通過“女性友好 ‘伊’起創業吧”主題宣傳，聆聽她們的創業故事，見證巾幗力量如何點亮星城，匯入時代發展的壯闊洪流。

視頻配音：趙昂 張楊可兒 視頻協助攝製：鐘陽 任世瀚 張楊可兒 張蕓禎

　　國際在線湖南報道（記者 周雨晴）：“我們守護的，是城市看不見的‘生命線’。”説話的是清源華建公司聯合創始人蔡冰，她提及的，是深埋于地下的城市排水管網。2016年，她和四位清華同窗共同創業，沒有選擇炙手可熱的互聯網，而是扎進了這個常人眼中“又臟又累”且異常“隱形”的賽道。

　　“當時很多人不理解，覺得排水管網是市政部門管的‘土建’活兒，和前沿科技不沾邊。”蔡冰回憶。但團隊看到了不一樣的東西：城市內澇頻發、溢流污染問題日益嚴峻，而地下管網系統龐大複雜、數據缺失，傳統“以排為主”的被動管理模式已難以應對。“我們的信念很簡單，就是用我們學的環境工程知識，真正解決實際問題。”

　　技術找到了方向，公司的發展需要更廣闊的天地。2020年，團隊決定在北京之外設立第二總部及研發製造基地，眾多城市拋來橄欖枝，最終他們選擇了長沙。

　　“打動我們的，是長沙撲面而來的誠意和務實的創新精神。”蔡冰至今記得“長沙速度”：2019年底初次對接，長沙招商部門迅速組織團隊專程赴北京考察。

　　更讓蔡冰感到“暖心”的，是“長沙智慧”，為解決他們這類科創企業“研發空間需求遠大於生産”的難題，相關部門大膽創新，在工業用地上特批了近50%的研發及配套面積。“這種‘不是簡單説行或不行，而是想辦法怎麼才能行’的理念，讓我們覺得無比踏實。”

　　作為創始團隊中唯一的女性，蔡冰主動請纓，擔任了長沙園區建設的總指揮。“其他四位男同學開玩笑，説蓋房子是‘花錢’的活兒，算給我的‘福利’。”她笑著説：“但其實，我是想親自參與並見證我們在長沙紮根的全過程。”

　　在工地上，她展現出獨特的韌性：當施工方因難度想調整綠色設計方案時，她堅持組織多方論證協調，在理解施工難處的同時，堅守技術創新的初衷與長期價值。

　　這種柔韌而堅定的特質，也塑造了公司的管理文化。蔡冰篤行“女性不被定義，能力決定價值”的理念，推行以目標為導向的彈性工作制，並設立母嬰室。“我們團隊裏32%的女性是二胎媽媽。支持她們，不是一個成本問題，而是一個關於‘人’的戰略選擇。”她認為，當公司能體諒並支持員工的整個家庭時，收穫的是遠超薪酬的忠誠與歸屬感，以及由多元視角激發的創新力。

　　個人的紮根，隨著事業的壯大而完成。在獲評長沙市Ⅰ類緊缺人才後，蔡冰決定將兩個孩子從北京轉學到長沙。“最初是一個母親想結束兩地分居的樸素願望，”她説，“但最終讓我下定決心的，是孩子們自己的認可。他們假期來長沙，用直覺告訴我，這裡很好玩、很舒服。”

　　政策的“硬支撐”解決了子女入學等後顧之憂，而城市的“軟魅力”讓全家安心。作為女性創業者，她對長沙建設“女性友好型城市”的舉措感受深切。“無論是婦聯的創業支持平臺，還是在子女關懷等方面的服務，都讓我感覺身後有一個支持系統。這種被看見、被支持的感覺，極大地緩解了平衡事業與家庭的焦慮。”

　　如今，清源華建已評定為國家級專精特新“小巨人”企業，擁有180余項知識産權，其智慧排水系統守護著城市地下的“毛細血管”。在蔡冰看來，這是“內外兼修、雙向賦能”的結果——自身的科創種子，遇上了長沙優質的創新生態土壤。

　　“十五五”期間，我國地下管網改造工程迎來新機遇，預計改造里程將超70萬公里，帶動超5萬億元投資需求。立足這一廣闊賽道，蔡冰及其團隊將繼續紮根長沙這片創新創業熱土，以科技創新為産業升級注入強勁動能，在深耕智慧排水領域的同時，為更多奮鬥者構築安心逐夢、踏實生活的幸福家園，用實幹實績書寫新時代高品質發展的答卷。