健康是民生之本，更是企業高品質發展的堅實根基。近年來，蘭州石化始終將員工身心健康擺在突出位置，搭建完備健康管理體系、持續優化一線作業環境、豐富多元健康關懷服務，把健康保障滲透到員工工作、生活各個環節，用心打造職工幸福家園。

　　站位有高度，健康有態度。公司召開健康企業建設專題會議，統一思想、明確方向，堅持從服務發展大局的層面統籌推進職工健康管理工作，把保障全體員工生命健康擺在企業重點工作清單，多措並舉織密全方位健康防護網絡。

蘭州石化召開健康企業建設大會

　　企業大力宣傳“每個人是自身健康第一責任人”的理念，引導員工主動學習健康知識，自覺踐行健康生活方式。公司成立專項工作領導小組，搭建“1+3+3+6+x”一體化健康管理保障體系，憑藉突出建設成效，蘭州石化作為先進示範單位，在集團健康企業建設推進會議上分享建設經驗。

　　環境有質感，健康有體感。企業堅持職業健康管理前置管控，每月對外公示廠區千余個職業病危害點位監測數據。近五年，粉塵、毒物等檢測合格率保持百分之百，各項檢測數值均低於行業接觸標準，一線作業環境持續改善升級。 多項便民健康服務下沉生産一線：廠區投用3處健康小屋，每月服務員工超千人次；設立6個公司級健康服務點，醫護人員每日兩次到場巡診；為各基層班組配備血壓測量儀、體測設備等器材400余套，員工可隨時自主監測身體指標。

員工在健康角測量血壓

　　企業常態化組織全員體檢、健康風險篩查，並針對性開展健康干預，讓員工身體狀況與崗位需求更加適配，現已順利通過集團及地方政府健康企業復核驗收。

　　關懷有溫度，幸福有甜度。企業常態化組織各類健康文體活動。在建廠70週年之際，近700名員工參與環廠綠色健康跑；先後承辦駐蘭企業職工運動會、區域乒乓球賽事，組織隊伍參與百日健走競賽、市級職工運動會，持續開展職業健康優秀職工評選，帶動全員養成常態化運動習慣。

員工踴躍參加各項健康活動

　　在呵護職工身體健康的同時，企業同步重視員工心理健康。定期開展全員心理狀況調研測評，精準梳理壓力集中群體，分層提供心理諮詢、情緒疏導、長期跟蹤等專業服務。2025年，累計開展慢性病科普講座17場、應急救護實操培訓20場。單位食堂同步優化菜品結構，推行低脂、少鹽少油的健康膳食，從日常飲食守護職工健康。 當下，崇尚健康、樂享健康的良好氛圍在廠區蔚然成風，濃厚暖心的健康文化，成為企業高品質發展溫暖動人的底色。（文/圖 張珂嘉）