目前正是實習生招聘的高峰期。由於實習生招聘流程與正式招聘相似度較高,特別適合積極準備就業的畢業生做衝刺鍛鍊,本、研畢業生應充分認識到實習的重要性。對此,西南交通大學職業生涯與發展規劃教師楊子儀提出了自己的一些建議。
實習是能力的驗證。大學生找實習,不僅是尋找機會的過程,更是一種檢驗能力的方式。高校中,學生往往以學業分數、比賽成果、項目課題、證書等方式證明自己的能力,雖有效但並不全面。相較于上述方式,畢業生通過投遞實習簡歷,參加企業線下招聘更能夠幫助學生對自身能力産生更為清晰的認知,發現自身不足,從而幫助學生更有針對性地進行改正和提高。
實習是鍛鍊的機會。進入企業實習的學生,不僅可以得到企業的相應勞酬、感受工作環境、適應職場人際,更能在企業的專業指導下進行實操,通過理論與實踐相結合,更好地幫助實習生將課堂內學到的知識運用到真實的工作場景之中。這是大學生真切、客觀地體會職業世界最好的渠道。
實習是就業的“綠通”。據調查,我國大部分企業在正式招聘過程中會優先考慮或者錄用有實習經歷的學生。技術實踐、人際關係、職場規則等方面,實習過的學生均有“預熱”,為企業省去一定的培訓成本。除此之外,大部分參與過實習的學生目標更加清晰,對自身的認知也相對全面、客觀。故在同等比較下,有實習經歷的學生被企業錄取的可能性會更大。
高校畢業生就業壓力大,競爭激烈。早實習、早準備、有的放矢,把握機會,通過實習全面提升個人核心競爭力,進而實現優質擇業。(文 吳雨橦)
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