近年來，涼山州甘洛縣把幹部監督管理作為全面從嚴治黨、從嚴管理幹部的有效手段，聚焦“三個維度”，合力構築幹部監督立體覆蓋防線，著力鍛造忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍。
聚焦日常監管，織密監督“信息網”。甘洛縣強化對幹部“八小時”以外“生活圈”“社交圈”的監督管理，制發《甘洛縣科級領導幹部監督管理五條措施》《甘洛縣幹部隊伍作風整頓六條措施》；收取159名領導幹部因私出國（境）證件集中管理，完成32名縣處級領導幹部個人有關事項報告工作，查核一致率連續3年達到100%；認真落實受處分人員回訪教育工作，及時了解幹部思想動態和實際困難，解決思想和作風方面的問題。
聚焦精選嚴考，把好幹部“選任關”。甘洛縣嚴把民主推薦、醞釀溝通、組織考察、討論決定“四個關口”，堅決防止幹部“帶病提拔”“帶病上崗”；嚴格落實幹部選拔任用全程紀實監督、廉政“雙簽字”等制度規定；暢通“12380”電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理渠道，對廣大幹部群眾反映的選人用人問題，認真查核、嚴肅處理，堅決防止選人用人方面的不正之風。
聚焦部門聯動，築牢監督“防火牆”。甘洛縣健全幹部監督聯席會議制度，制發《幹部監督工作聯席會議成員單位信息溝通辦法》，定期組織召開幹部監督聯席會議，強化同紀檢、信訪、公安等18家部門信息共享力度，形成監督工作合力，做到敢抓敢管、善抓善管，涵養風清氣正的良好政治生態。（文 夏曉青）
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