近年來，涼山州甘洛縣緊扣幹部作風專項行動，堅持以更高標準、更嚴要求、更實舉措抓實幹部理論學習、強化幹部作風建設，不斷提高幹部紀律意識、工作能力，奮力打造一支能幹事，想幹事，幹成事的高素質專業化隊伍。
突出政治監督精準化。甘洛縣認真落實領導幹部讀書班、“第一議題”等制度，採取交流研討、宣講闡釋等方式，開展專題研討、專題黨課等2300余場次，持續把牢幹部政治“首關”；建立政治生態分析研判機制，全覆蓋開展領導班子運行情況調研，全覆蓋建立領導幹部政治素質檔案“一人一檔”521人，聚焦權力運行關鍵環節、內部管理薄弱之處，及時提醒談話23人次。
推動選任監督具體化。甘洛縣明確幹部選任全過程監督主線，嚴格落實任前廉政法規考試、“凡提四必”等制度，組織廉政考試4場1358人次、對成績不合格談話109人次，談話新提拔幹部93人，做到不鬆懈、不走形式；鮮明“實幹實績”用人導向，將幹部作風與評先評優、提拔晉陞掛鉤，近三年提拔重用225人次、職級晉陞609人次；堅持把幹部檔案審核作為幹部選任監督“第一道防線”，審核新提任領導幹部人事檔案93卷，準確把握任職資格條件，有效防止“帶病提拔”。
堅持日常監督常態化。甘洛縣嚴格落實《甘洛縣縣處級領導幹部外出報備制度》等制度，有效規範科級領導幹部請假外出報備程式，實現分級歸口管理，截至目前，外出主動報備1331人次；構建“2+N”立體監督體系，加強與紀委監委、巡察、審計等部門溝通聯繫，推動“12380”舉報體系與其他舉報渠道融合，切實暢通幹部群眾監督舉報渠道；結合巡視巡察、任中審計、作風督查等，及時發現並糾治突出問題15個，談話提醒15人，責令5個鄉鎮14個單位召開專題整改會議，倒逼幹部履職盡責。（文 萬順現）
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