近年來，涼山州會東縣突出新時代好幹部標準，堅持以“練、考、訓”提能，著力鍛造堪當重任的年輕幹部隊伍。
堅持以“煉”提能。會東縣將一線作為年輕幹部的“練兵場”，選拔24名優秀年輕幹部組建水電移民重點鄉鎮綜合幫扶專班，到水電移民一線培養鍛鍊；優選9名優秀年輕幹部到重大項目建設、森林草原防滅火等一線吃勁崗位培養歷練，全方位提升結構性幹部能力素質；將54名選調生、124名幹部精準選派到脫貧村、鄉村振興重點村任“雙助理”，嚴格執行兩年駐村要求，讓年輕幹部在多領域、多崗位學習中拓寬視野、鍛鍊本領，提升綜合能力。
堅持以“考”提能。會東縣拓寬年輕幹部選拔渠道，積極組織3次廉政法規考試，602名青年幹部參加考試，不斷強化年輕幹部的廉潔從政、依法從政意識；精心組織全縣35周歲以下的150余名年輕幹部，圍繞黨的二十大精神，中央和省州縣委全會精神及重要決策部署、黨章黨紀、黨史、法律等方面開展綜合能力測試，將70余名綜合素質高、業務能力強的年輕幹部納入年輕幹部信息庫，為年輕幹部的選拔奠定基礎。
堅持以“訓”提能。會東縣著力提升年輕幹部履職能力，每年組織50余名年輕幹部參加中青班培訓，綜合運用理論講授、黨性教育、視頻教學、現場教學、交流研討等多種教學方式，把課堂搬到田間地頭、工廠車間，引導年輕幹部積極作為，激發幹勁；舉辦優秀年輕幹部“鑄魂強基·提質賦能”行動專題培訓班，組織151名年輕幹部，通過課堂教學夯實理論根基、實踐調研拓寬視野、案列教學破難題、無領導小組測試拓思維，淬煉年輕幹部本領。（文 普天孝）
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