原標題：線上直播帶崗+線下招聘會 桓臺縣：“就業春風”吹進千家萬戶

　　“這些都是今天上午要投送的快遞，我得抓緊出發了。”5月15日，中國郵政集團有限公司山東省桓臺縣分公司（以下簡稱“桓臺縣郵政分公司”）攬投員齊共文早早來到公司，駕駛快遞車開始了一天忙碌的攬投工作。“我是通過‘春風送崗促就業’活動找到的工作，工資待遇不錯，領導和同事們也給了我很多幫助。”齊共文十分珍惜這份工作，勁頭十足。

　　“今年以來，隨著郵件進口量急劇增長，我們公司需擴充攬投員隊伍。”山東淄博桓臺縣郵政分公司副總經理趙哲夫説，通過桓臺縣“春風送崗促就業”活動線上、線下招聘會，短短半個月，公司就收到50余份簡歷和100余次諮詢，經過選拔，最終錄取了8位攬投員。“人員力量充足了，我們的攬收和投遞品質也實現了很大提升。希望人社部門能多舉辦這類活動，我們也將繼續與相關部門加強溝通聯繫，開展大學生和優秀社會人員的常態化招聘，歡迎更多優秀人才加入我們的郵政大家庭。”

　　就業是最大的民生。今年以來，桓臺縣聚焦企業用工和城鄉勞動力等重點群體就業需求，通過線上直播帶崗+線下招聘會的互聯互動方式，為用人單位和求職者提供有品質、有溫度的新型就業服務。截至目前，桓臺縣已舉辦招聘活動14場，政策宣講7場，服務企業525家，發佈崗位1.1萬個，促成就業2681人。

　　“我今年44歲，招嗎？”“工作地點在哪？”“沒有經驗可以應聘嗎？”桓臺縣將就業送崗直播間“搬”進企業，直播間互動區被熱情的求職者刷屏。直播過程中，桓臺縣人社局工作人員與世沐天華樂園有限公司人力資源負責人邊走邊播，全方位、視覺化地向求職者展示企業和工作崗位的相關情況，面向社會提供服務員、會計、保安等120多個崗位。沉浸式“直播帶崗”，打破了用人單位和求職者之間的信息壁壘，有效提高了招聘成功率。

　　就業穩則人心安。“我們多形式開發就業崗位，開展分行業、分領域、高頻次專場招聘活動。”桓臺縣公共就業和人才服務中心人才科科長伊記白介紹，全縣陸續開展線下綜合大型招聘會、退役軍人專場招聘會、婦女專場招聘會、殘疾人專場招聘會、各鎮辦基層招聘會及高校人才直通車11場次；常態化開展線上直播帶崗、雲招聘、政策宣講等14期，打造“十分鐘”就業圈、“全覆蓋”宣傳圈、“全天候”服務圈，讓求職者與用人單位實現雙向奔赴。同時，聚焦城鄉就業困難群體，因地制宜開發了沿河生態巡查員、長者食堂崗、護老員等41類2745個崗位，助力就業困難群體實現充分就業、有效增收，兜牢民生底線。

　　每天清晨，索鎮街道任莊村護老員楊美貞敲開同村孤寡老人張君的大門，開啟“上班模式”。打掃衛生、整理床舖、幫老人測量血壓，楊美貞幹起活兒來井井有條。“這一段時間氣溫回暖，白天晚上溫差大，一定要注意保暖。”楊美貞一邊幹活兒，一邊和張君嘮著家常。

　　楊美貞的孩子平時在外地工作，向來勤快的她總想著找點事幹。今年春節過後，她參加了縣裏組織的招聘會，覺得村裏新設的護老員崗位特別適合自己，於是報名應聘。經過短期培訓後，楊美貞順利上崗。“我現在給村裏的6戶孤寡老人提供‘一對一’養老服務，每月有一份穩定收入，還不耽誤照顧自己的家庭，我很知足。”她説。

　　下一步，桓臺縣將持續開展就業服務，提供全方位政策支持，密集開展各類招聘活動，幫助務工者好就業、就好業，幫助用人單位好招工、招好工，讓“就業春風”吹進千家萬戶，為經濟社會發展添動能。（大眾日報 記者 楊淑棟 通訊員 張運波 董兆雲）