科技創新成果從實驗室走向生産線，關鍵在人。近年來，棗莊市立足工業與農業兩大主戰場，培育技術經理人、技能合夥人“雙技”人才隊伍，同步探索工業全域協同與農業雙向貫通特色路徑，打通科創成果從實驗室到車間、從試驗田到農戶的轉化通道。

　　今年以來，棗莊市級“雙技”人才庫已集聚200余名優質人才，為182家重點企業提供服務，梳理有效需求200余項，推動轉化項目5項，轉化金額超6億元。

　　棗莊市企業技術攻關、工藝升級、成果轉化需求持續攀升，而大量高校科研成果滯留實驗室，難以實現産業化。為此，棗莊市出臺“雙技”人才培育管理辦法，技術經理人重點從涉企部門業務骨幹、企業高管、科研平臺人員中擇優推薦；技能合夥人重點從高技能人才、鄉村振興合夥人、企業技術骨幹中遴選。二者協同發力，構建“研發—中試—量産—市場”全鏈條轉化生態。目前已有40對技術經理人與技能合夥人“一對一”結對，深入産業一線共同摸排技術需求，推動人才從“單一技術型”向“技術+市場+工藝+服務”複合型轉型。

　　清巒福興工業科技集團電氣設計部工程師周亮回憶：“我們了解市場，但找不到合適的技術落地，人社部門主動聯繫，幫助我們參加技術經理人培訓、對接高校資源。”周亮通過對接中國科學院大學技術資源，幫助企業拓展高端裝備市場，拉動收益增長。企業培育持證技術經理人3名、技能合夥人6名，年均對接5所合作高校，落地機床大數據轉化項目12項；對技能合夥人實行項目分紅激勵，年均優化精密加工工藝20余項，通過師徒制培育一線技工80名。

　　北京理工大學魯南研究院推行“技術經理人+技能合夥人”雙輪驅動模式。該研究院牽頭攻關的“減振降噪超分子彈性體材料關鍵技術與應用”項目中，北理工科研團隊突破分子結構設計等核心技術難題；作為成果轉化公司，奧卓新材料技能人才圍繞工藝開展實操攻堅，建成國內首條大尺寸超分子材料連續生産線。該項目榮獲2025年度國家技術發明獎二等獎，成果應用於印尼雅萬高鐵、北京中關村論壇永久會址等100余個重大工程，近3年技術轉化經濟效益達50多億元。

　　在山亭區龍潭家庭農場，高級農藝師袁權作為全區首批技能合夥人，手中這套標準化生態育苗技術，正是技術經理人主動對接農業院校引進的前沿成果。農場定期邀請省內外農業專家授課，年均開展專項教學10場以上，打通良種培育、標準化種植、産銷一體化全鏈條。

　　為調動人才創新轉化積極性，棗莊成立“政、校、研、企”多元參與的“雙技”人才發展聯盟，開發上線“班墨雙技”微信小程式，構建企業需求庫、高校成果庫、培育資源庫、項目對接庫、雙技人才庫“五庫協同”運行機制。今年首次在全市大賽中增設技術經理人、技能合夥人專屬賽道，落實惠才卡、項目獎補、成果轉化佣金政策，暢通職稱評審渠道。

　　“市裏把技術經理人納入競賽專業，提供了一系列支持，堅定了我們幹事創業的信心。”吉林大學棗莊技術轉移中心負責人宋歡説。如今，“技術經理人搭橋、技能合夥人攻堅”的協同模式，正在棗莊工業與農業兩條戰線上釋放活力，為資源型城市轉型注入強勁人才動能。（大眾日報記者 李子銳 通訊員 棗才軒）